Pracownik magazynu z EPT – praca w Holandii | SUPER KASA | BENEFITY | OD ZARAZ!
AB Job Service Polska Sp. z o.o.
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja14 listopada, 2025
-
Miejsce pracy
-
Wynagrodzenie15.03 zł EUR / godzina
-
Wygasa14 grudnia, 2025
-
DoświadczenieBrak
-
WykształcenieBrak wymagań
-
Poziompraktykant / stażysta
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Veghel (region Noord-Brabant, Holandia)
Godziny: możliwa ilość godzin – 40h/tydz.
Stawka: €15,03 brutto/h
Rodzaj umowy: zatrudnienie na warunkach holenderskich
- praca na w magazynie,
- praca na jedną zmianę: 8:00-17:00.
To oferujemy
- atrakcyjną stawkę €15,03 brutto/h,
- wypłaty co tydzień,
- zakwaterowanie certyfikowane SNF (€119/tydz., pokoje 2-osobowe),
- ubezpieczenie zdrowotne (€39,35/tydz.),
- darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike €6/tydz.),
- kurs języka holenderskiego dla chętnych,
- pełną opiekę koordynatora w Holandii,
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo).
Twój zakres obowiązków
- załadunek i rozładunek ciężarówek z wykorzystaniem EPT,
- przyjmowanie, pakowanie i rozpakowywanie towarów,
- utrzymywanie porządku w magazynie (odkurzanie, sprzątanie, czyszczenie),
- pomoc przy rozładunku kontenerów (w razie potrzeby),
- wykonywanie prac fizycznych – przenoszenie worków o wadze 20–25 kg.
Mile widziane
- znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- dyspozycyjność podczas okresu świątecznego i noworocznego.
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez AB Job Service Polska Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].