Elektromonter urządzeń energetycznych

3 czerwca, 2024
4500 - 5500

Informacje o zatrudnieniu

  • Publikacja
    3 czerwca, 2024
  • Miejscowość zatrudnienia
  • Wynagrodzenie
    4500 - 5500
  • Wygasa
    28 czerwca, 2024

Opis stanowiska

Warunki pracy i płacy

Miejsce pracy: ŁÓDZKA 153, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: Obsługa i konserwacja sprężarek i instalacji sprężonego powietrza. Obsługa i konserwacja sprężarek i instalacji amoniaku. Obsługa i konserwacja węzłów cieplnych. Obsługa i konserwacja urządzeń i instalacji klimatyzacji i wentylacji
Obsługa i konserwacja instalacji i urządzeń parowych i wodnych. Obsługa i konserwacja AKPiA. Identyfikowanie, analizowanie, rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych. Przyczynianie się do realizacji celów i zadań firmy poprzez dbałość o jakość i bezpieczeństwo produktów.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: trzy zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.07.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 4 500 do 5 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter (elektryk) zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Wymagania

Wymagania konieczne

Zawody:
Staże:
Wykształcenie: średnie zawodowe
Języki:
Uprawnienia:

Wymagania pożądane

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Wymagania dodatkowe

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie min. średnie, doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane, umiejętność pracy w zespole oraz wysokie umiejętności komunikacyjne, terminowość, gotowość do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania, znajomość obsługi komputera, gotowość do uczenia się i podnoszenia kwalifikacji, gotowość do pracy w systemie zmianowym w 4-brygadowej organizacji czasu pracy.
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
– Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
– Konkurencyjne wynagrodzenie
– Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
– Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
– Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
– Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę – składki opłaca Pracodawca
– Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
– Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
– Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
– Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
– Program poleceń pracowniczych
– Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
– Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
– Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych – piłka nożna, siatkówka

Pozostałe dane

Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 28.06.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0651

Klikając polecenie „APLIKUJ” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NESTLE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA, ŁÓDZKA 153, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected].