Informacje o zatrudnieniu

  • Publikacja
    22 maja, 2024
  • Miejscowość zatrudnienia
  • Wynagrodzenie
    6100
  • Wygasa
    31 lipca, 2024

Opis stanowiska

Warunki pracy i płacy

Miejsce pracy: 1 MAJA 52, 47-100 Strzelce Opolskie, powiat: strzelecki, woj: opolskie
Zakres obowiązków: Utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń instalacji technicznych, terminowe wykonywanie napraw oraz remontów maszyn i urządzeń, ścisła współpraca z mechanikami w celu właściwej diagnozy i usuwania awarii.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: ruch ciągły
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 03.06.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromonter (elektryk) zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Wymagania

Wymagania konieczne

Zawody:
Staże:
Wykształcenie: średnie zawodowe, elektryczne
Języki:
Uprawnienia: Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, dyspozycyjność, DOŚWIADCZENIE, dobra organizacja czasu pracy, zaangażowanie

Wymagania pożądane

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Wymagania dodatkowe

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Pozostałe wymagania

Inne wymagania:

Pozostałe dane

Liczba miejsc pracy: 5
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 31.07.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0373

Klikając polecenie „APLIKUJ” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KRONOSPAN KO SP. Z O.O., 1 MAJA 52, 47-100 Strzelce Opolskie, powiat: strzelecki, woj: opolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected].