Fizjoterapeuta
Reh – Król Gabinet Rehabilitacji Mateusz Król
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja21 listopada, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie7298
-
Wygasa31 stycznia, 2025
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Mickiewicza 12, 37-420 Rudnik nad Sanem, powiat: niżański, woj: podkarpackie
Zakres obowiązków: – Realizacja świadczeń fizjoterapeutycznych, ambulatoryjnie
– Prowadzenie dokumentacji medycznej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.12.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 7 298,59 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: fizjoterapeuta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
Języki:
Uprawnienia: Fizjoterapeuta – prawo wykonywania zawodu, dokładność , dobra organizacja pracy
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 31.01.2025
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0770
Dane firmowe
NIP: 6020069104
REGON: 180993257
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez REH – KRÓL Gabinet Rehabilitacji Mateusz Król, Mickiewicza 12, 37-420 Rudnik nad Sanem, powiat: niżański, woj: podkarpackie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
