kierownik pociągu
Mega-met Polska Sp. Z O.o. Sp.k.
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja29 sierpnia, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie8200
-
Wygasa30 września, 2024
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Kolejowa 15, 42-450 Łazy, powiat: zawierciański, woj: śląskie
Zakres obowiązków: sprawdzanie technicznych parametrów przed planowanym odjazdem pociągu
koordynowanie prac osób z ekipy pokładowej oraz wygłaszanie komunikatów, chociażby z informacją o punktualnym odjeździe pociągu lub planowanym opóźnieniu
kontaktowanie się z innymi pracownikami, na przykład dyżurnym ruchu, za pomocą radiotelefonu. Praca w godzinach: 6-14
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: ruch ciągły
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Data rozpoczęcia: 29.08.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 8 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: kierownik pociągu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Świadectwo zdanego egazminu na kierownika pociągu
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 10
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 30.09.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0770
Dane firmowe
NIP: 6492073969
REGON: 277646820
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Mega-Met Polska Sp. z o.o. Sp.k., Kolejowa 15, 42-450 Łazy, powiat: zawierciański, woj: śląskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].