Konserwator sprzętu PPOŻ
Przedsiębiorstwo Handlowo-techniczne “supon” Spółka Akcyjna
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja13 listopada, 2025
-
Miejsce pracy
-
Wynagrodzenie5000 zł PLN
-
Wygasa--
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Małopolska 25, 81-555 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 13.11.2025
Zawód: monter / konserwator urządzeń przeciwpożarowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 12.12.2025
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/25/8453
NIP: 5860102949
REGON: 19057169500000
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Twój zakres obowiązków
Naprawa, remont, konserwacja sprzętów i systemów PPOŻ. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15.
Nasze wymagania
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Uprawnienia: prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
Mile widziane
wykształcenie minimum zawodowe, pożądane średnie: ślusarz, hydraulik, mechanik, spawacz. Zdolności manualne w zakresie obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi. Rzetelność, umiejętność komunikowania się. Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Wykształcenie: średnie branżowe, mechaniczne, kierunek: ślusarz, hydraulik, mechanik, spawacz
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO-TECHNICZNE “SUPON” SPÓŁKA AKCYJNA, Małopolska 25, 81-555 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
