Lektor języka angielskiego
Bee Szkoła Językowa Maja Mierzwińska
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja20 marca, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie40 - 70
-
Wygasa30 września, 2024
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Władysława Jagiełły 15, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie
Zakres obowiązków: Przygotowywanie i prowadzenie lzajęć z języka angielskiego.
Kontakt: telefon: 531-372-350, e-mail: [email protected]
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: nie dotyczy
Liczba godzin pracy w tygodniu: 15
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 40 do 70 PLN
System wynagradzania:
Zawód: lektor języka obcego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki: angielski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 2
w tym dla niepełnosprawnych: 1
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 30.09.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0980
Dane firmowe
NIP: 5932585473
REGON: 389656733
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BEE SZKOŁA JĘZYKOWA MAJA MIERZWIŃSKA, Władysława Jagiełły 15, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].