Kierownik Elektromarketu
Media Expert
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja12 czerwca, 2025
-
Miejsce pracy
-
Wygasa12 lipca, 2025
-
DoświadczenieBrak
-
WykształcenieŚrednie
-
Poziomkierownik / koordynator
Opis stanowiska
Jesteśmy Expertem. Media Expertem.
Rządzimy na rynku elektro w Polsce, ale że wciąż mamy ambitne plany, to także przyszłość należy do nas!
Dlatego już dziś szukamy: Kierownika Elektromarketu
„Liderem jest ten, kto widzi więcej niż inni, patrzy dalej niż inni i kto dostrzega rzeczy, zanim zobaczą je inni” – LeRoy Eims
Twój zakres obowiązków:
- zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań)
- budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe
- utrzymywanie wysokiego poziomu jakości obsługi Klientów
- kontrola przestrzegania standardów i procedur firmy
- współpraca z innymi działami i dbanie o dobry wizerunek firmy
Nasze wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży
- silna orientacja na realizację celów biznesowych (KPI)
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- samodzielność i proaktywność w działaniu
Oferujemy:
- umowę o pracę bez okresu próbnego
- atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników
- szkolenia menadżerskie
- możliwość awansu
Benefity:
- zniżki na zakup sprzętu z oferty Media Expert
- premia świąteczna
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie karty MultiSport
- nagroda jubileuszowa
- opieka fundacji Mediaexpert „Włącz się!”
- Baby Expert, czyli wyprawkę dla Twojego nowonarodzonego dziecka
To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Media Expert, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
