NAUCZYCIEL HISTORII
Zespół Szkół W Donaborowie
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja21 listopada, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie2454 - 2957
-
Wygasa19 grudnia, 2024
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: 63-604 Donaborów 91, powiat: kępiński, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: Nauczanie historii w klasach 4-8. 0,50 etatu (9 godzin dydaktycznych), płaca zasadnicza w zależności od poziomu wykształcenia + dodatki: wiejski 10%, stażowy. Możliwość uzupełnienia etatu godzinami: jęz. polskiego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pół etatu
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 0.2
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Data rozpoczęcia: 09.12.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 2 454 do 2 957 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali nauczyciele szkół podstawowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Staże:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 19.12.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0940
Dane firmowe
NIP: 6191903241
REGON: 251447695
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkół w Donaborowie, 63-604 Donaborów 91, powiat: kępiński, woj: wielkopolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
