Nauczyciel rehabilitant
Publiczne Przedszkole W Woli Dębińskiej Im. Jana Pawła Ii
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja21 listopada, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie300
-
Wygasa21 grudnia, 2024
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: 32-852 Wola Dębińska 2, powiat: brzeski, woj: małopolskie
Zakres obowiązków: Praca z dzieckiem posiadającym orzeczenie o kształceniu specjalnym. Wymiar etatu 1/22.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 1
Liczba godzin pracy w miesiącu: 4
Data rozpoczęcia: 25.11.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: fizjoterapeuta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Języki:
Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane: wykształcenie wyższe – rehabilitant lub fizjoterapeuta
Mile widziane doświadczenie w zawodzie.
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 21.12.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0970
Dane firmowe
NIP: 8691724838
REGON: 850020349
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PUBLICZNE PRZEDSZKOLE W WOLI DĘBIŃSKIEJ IM. JANA PAWŁA II, 32-852 Wola Dębińska 2, powiat: brzeski, woj: małopolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
