NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO
Publiczne Przedszkole Nr 5
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja7 sierpnia, 2025
-
Miejsce pracy
-
Wynagrodzenie5153 zł PLN
-
Wygasa--
Opis stanowiska
Miejsce pracy: 1 MAJA 5, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 25
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Zawód: nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 30.09.2025
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/25/0976
NIP: 7491064070
REGON: 530559984
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 153 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Twój zakres obowiązków
Sprawowanie opieki wychowawczo-edukacyjnej nad dziećmi, przygotowanie zajęć, przygotowanie ewidencji, kontakt z rodzicami dzieci w wieku 3-6 lat.
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Mile widziane
wyk. wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym, bardzo dobry kontakt z dziećmi i rodzicami, umiejętność pracy w zespole, aktywność, kreatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, uczciwość i sumienność w wykonywaniu obowiązków, wysoka kultura osobista,
Praca na cały etat, pon.-pt. 7-16 ( godziny ramowe),
Oferujemy: stabilne zatrudnienie: umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie psychologa, logopedy, wsparcie merytoryczne, możliwość realizacji awansu zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji, przyjaną i serdeczną atmosferę
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PUBLICZNE PRZEDSZKOLE NR 5, 1 MAJA 5, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
