Osoba na stanowisko sztygar zmianowy/mistrz zmianowy
Zuw Urbex Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja6 lutego, 2026
-
Miejsce pracy
-
Wynagrodzenie9000 zł PLN
-
Wygasa--
Opis stanowiska
Miejsce pracy: 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 09.02.2026
Zawód: pozostali górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 20.02.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0107
NIP: 6922450499
REGON: 02078038200000
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Twój zakres obowiązków
Organizowanie i nadzorowanie podległych pracowników na zmianie roboczej w zakresie prac ślusarskich, spawalniczych, tokarskich, remontowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
Mile widziane
wymagane wykształcenie mechaniczne, minimum średnie techniczne, biegła znajomość dokumentacji technicznej, 3 lata doświadczenia w kierowaniu pracownikami produkcyjnymi, doświadczenie w nadzorowaniu zespołem pracowniczym w procesie produkcyjnym i remontowym w systemie 3-zmianowym.
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZUW URBEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
