Pracownik produkcji – monter | Bez nocnych zmian i stabilne warunki
OTTO Work Force Central Europe Sp. z o.o
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja16 października, 2025
-
Miejsce pracy
-
Wynagrodzenie5700 zł PLN / miesięcznie
-
Wygasa15 listopada, 2025
-
DoświadczenieBrak
-
WykształcenieBrak wymagań
-
Poziompracownik fizyczny
-
Numer telefonu539583550
Opis stanowiska
Szukasz pewnej pracy technicznej w dobrych warunkach i bez nocy? Dołącz do zakładu, który produkuje i testuje systemy zasilania dla transportu elektrycznego. To stabilna praca, w której liczy się precyzja, dobra organizacja i zaangażowanie — reszty nauczymy Cię na miejscu.
Miejsce pracy: Pruszków (17 km od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik produkcji – monter
Wynagrodzenie: 5000 zł brutto + premia 1000 zł brutto po miesiącu. Nawet do 5700 zł netto!
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Grafik: Poniedziałek–piątek, 6:00–14:00 / 14:00–22:00. Bez nocnych zmian, z możliwością płatnych nadgodzin
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie i czyste środowisko pracy,
- dobre tempo i konkretne zadania,
- owocowe wtorki,
- kawa i herbata w stołówce,
- program nagród za pomysły na usprawnienia,
- szkolenia techniczne i jakościowe,
- dostęp do karty Multisport i opieki medycznej Luxmed,
- możliwość cotygodniowych wypłat zaliczek,
- pełne wsparcie i opieka koordynatora,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Twój zakres obowiązków
- montaż systemów zasilania,
- obsługa urządzeń testowych,
- analiza wyników i prowadzenie pomiarów,
- reagowanie na usterki techniczne,
- współpraca przy doskonaleniu procesów.
Nasze wymagania
- podstawowe zdolności manualne
- dokładność i chęć nauki.
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OTTO Work Force Central Europe Sp. z o.o, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
