pomocnik montera (teren kraju)
Firma Instalacyjno-montażowa “wentyl.com.” Stanisław świdwa
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja21 listopada, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie4800
-
Wygasa20 grudnia, 2024
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Przemysłowa 17, 14-300 Morąg, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków: prace pomocnicze przy wentylacji-klimatyzacji
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: nie dotyczy
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 23.11.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 PLN
System wynagradzania:
Zawód: pozostali monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: podstawowe
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: praca na terenie całego kraju – zapewniony dojazd i zakwaterowanie
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 4
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 20.12.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/1626
Dane firmowe
NIP: 7410011969
REGON: 510441130
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FIRMA INSTALACYJNO-MONTAŻOWA “WENTYL.COM.” STANISŁAW ŚWIDWA, Przemysłowa 17, 14-300 Morąg, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
