Pracownik ochrony

29 maja, 2024
31

Informacje o zatrudnieniu

  • Publikacja
    29 maja, 2024
  • Miejscowość zatrudnienia
  • Wynagrodzenie
    31
  • Wygasa
    15 lipca, 2024

Opis stanowiska

Warunki pracy i płacy

Miejsce pracy: 72-420 Dziwnów 17, powiat: kamieński, woj: zachodniopomorskie
Zakres obowiązków: Podjazdy kontrolne pod obiekty chronione w celu sprawdzenia stanu prawidłowego, wykrywanie kradzieży i ujmowanie sprawców, weryfikacja zdarzeń poprzez system CCTV.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: nie dotyczy
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 15.06.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 31,5 PLN
System wynagradzania:
Zawód: pracownik ochrony fizycznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Wymagania

Wymagania konieczne

Zawody: Pracownik ochrony fizycznej
Staże:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Języki:
Uprawnienia:

Wymagania pożądane

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Wymagania dodatkowe

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: odporność na stres, kultura osobista, niekaralność, prawo jazdy kat. B, minimalne doświadczenie zawodowe w pracy w ochronie, system wynagrodzenia miesięczny, miejsca wykonywania pracy: Dziwnów, Dziwnówek, Rewal, Świnoujście

Pozostałe dane

Liczba miejsc pracy: 10
w tym dla niepełnosprawnych: 10
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 15.07.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/0345

Klikając polecenie „APLIKUJ” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SOLID MCG SPÓŁKA Z.O.O Warszawa, 72-420 Dziwnów 17, powiat: kamieński, woj: zachodniopomorskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected].