Informacje o zatrudnieniu

  • Publikacja
    2 października, 2024
  • Miejscowość zatrudnienia
  • Wynagrodzenie
    3225
  • Wygasa
    2 listopada, 2024

Opis stanowiska

Warunki pracy i płacy

Miejsce pracy: Rajska 14, 31-124 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Zakres obowiązków: Prowadzenie sekretariatu, ewidencja dzieci, pracowników, przygotowywanie dokumentów.

Praca 30 godz. tygodniowo (3/4 etatu).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 3/4 etatu
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30
Liczba godzin pracy w miesiącu: 120
Data rozpoczęcia: 01.11.2024
Data zakończenia pracy: 31.08.2025
Wynagrodzenie brutto: od 3 225 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Wymagania

Wymagania konieczne

Zawody:
Staże:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, inne
Języki:
Uprawnienia: znajomość MsOffice, umiejętność pracy w zespole

Wymagania pożądane

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Wymagania dodatkowe

Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne lub administracyjne.
Mile widziane doświadczenie zawodowe.
Znajomość systemu S10.
Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Pozostałe dane

Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 02.11.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/5790

Dane firmowe

NIP: 6762432824
REGON: 121350746

Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SAMORZĄDOWE PRZEDSZKOLE NR 61 “POD WAWELEM” W KRAKOWIE, Rajska 14, 31-124 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].