Spawacz (TIG)
Radpol S.a.
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja22 listopada, 2024
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie6000 - 7000
-
Wygasa21 grudnia, 2024
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: 20-515 Prawiedniki-Kolonia 57, powiat: lubelski, woj: lubelskie
Zakres obowiązków: Spawanie metodą TIG elementów ciśnieniowych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 22.11.2024
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: spawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Języki:
Uprawnienia: doświadczenie zawodowe , czytanie rysunku technicznego, spawanie metodą TIG, umiejętność obsługi elektronarzędzi i urządzeń pomiarowych
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia: mile widziane uprawnienia na suwnicę, mile widziane uprawnienia na spawanie metodą MAG
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 5
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 21.12.2024
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/24/2591
Dane firmowe
NIP: 8430000202
REGON: 770807479
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Radpol S.A., 20-515 Prawiedniki-Kolonia 57, powiat: lubelski, woj: lubelskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].