Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Do głównych zadań i obowiązków wykonywanych na stanowisku należy min.: - Analizowanie, badanie, ocena i prognozowanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń na terenie powiatu i ustalanie na tej podstawie kierunków działalności prewencyjnej; - Katalogowanie obiektów stwarzających pożarowe lub inne miejscowe zagrożenia jak również obiektów o szczególnym znaczeniu na terenie powiatu; - Realizowanie czynności kontrolno-rozpoznawczych z zakresu ochrony przeciwpożarowej i rozpoznawanie innych miejscowych zagrożeń, jak również przygotowanie Komendantowi Powiatowemu stosownych decyzji, stanowisk, wniosków, wystąpień, opinii itp. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów przeciwpożarowych oraz egzekwowanie właściwego stopnia ich realizacji; - Prowadzenie postępowań administracyjnych; - Opracowanie i sporządzanie analiz, ocen sprawozdań i innych informacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla potrzeb własnych, jak również w celu przedstawienia ich odpowiednim organom, w tym administracji samorządowej; - Koordynowanie wszelkich działań zmierzających do poprawy stanu ochrony przeciwpożarowej, w tym podejmowanych także przez inne organy czy istniejące oraz inicjonowanie stosownych programów zapobiegawczych; - Dokładna znajomość aktualnych przepisów prawnych innych aktów normatywnych obowiązujących w sprawach należących do merytorycznego zakresu działania stanowiska pracy; - Udział w naradach kontrolo- rozpoznawczych, odprawach, akcjach ratowniczych. 1. Przed przystąpieniem do każdego z etapów naboru (testy, rozmowa kwalifikacyjna) kandydat jest zobowiązany okazać komisji dokument ze zdjęciem potwierdzający tożsamość. 2. Kandydaci w postępowaniu kwalifikacyjnym zobowiązani są do śledzenia informacji o przebiegu naboru na stronie internetowej KP PSP Międzychód na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy, gdzie będą publikowane informacje na temat ewentualnych zmian w przebiegu naboru lub kandydatów zakwalifikowanych do dalszych etapów. 3. Kandydat może przystąpić do danego etapu tylko i wyłącznie w dniu, kiedy dany etap został zaplanowany. 4. W przypadku testów sprawności fizycznej i rozmowy kwalifikacyjnej, na kandydatów, którzy nie zgłosili się w czasie ich przeprowadzania, komisja czeka do 15 minut po zakończeniu próby/rozmowy przez ostatniego kandydata. Nieprzystąpienie przez kandydata do próby w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z jego wykluczeniem z dalszego postępowania rekrutacyjnego. 5. Terminy poszczególnych etapów naboru mogą ulec zmianie. Terminy uzależnione będą od aktualnej sytuacji epidemiologicznej. W takim przypadku zostanie wydany oddzielny komunikat. Postępowanie kwalifikacyjne odbywa się zgodnie z n/w przepisami: ustawą z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1312 ze zm.), rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2021 r. poz. 1772), rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 roku w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych badań profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005, nr 261, poz. 2191 ze zm.).