Technik obiektu
Engie Services Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Informacje o zatrudnieniu
-
Publikacja2 stycznia, 2025
-
Miejscowość zatrudnienia
-
Wynagrodzenie7200 PLN
-
Wygasa31 stycznia, 2025
Opis stanowiska
Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie
Zakres obowiązków: Naprawa instalacji elektrycznych, wod.-kan., HVAC
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe – doświadczenie w diagnozowaniu usterek elektrycznych, klimatyzacji, wentylacji grzewczej lub wodno-kanalizacyjnych lub pokrewnych.
Uprawnienia SEP G1 do 1 kV – mile widziane
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: Pełen etat
Zmianowość: trzy zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 02.01.2025
Data zakończenia pracy:
Wynagrodzenie brutto: od 7 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik utrzymania ruchu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Wymagania
Wymagania konieczne
Zawody:
Staże:
Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: elektryk, mechanik
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Wymagania dodatkowe
Zawody:
Staże:
Wykształcenie:
Języki:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Pozostałe dane
Liczba miejsc pracy: 1
w tym dla niepełnosprawnych: 0
Data dodania:
Data aktualizacji:
Data ważności: 31.01.2025
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
Numer oferty: StPr/25/0007
Dane firmowe
NIP: 5212685755
REGON: 01279273000000
Klikając polecenie „Aplikuj szybko” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ENGIE SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): [email protected].
