Osoba na stanowisku Główny księgowy (K/M/O)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 23 000 do 28 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy działu księgowości; kompletowanie, weryfikowanie, dekretowanie i ewidencjonowanie dokumentów księgowych we właściwych okresach sprawozdawczych; prowadzenie ewidencji zakupów krajowych, WNT, importu usług, importu towarów, środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych; prowadzenie ewidencji sprzedaży krajowej, WDT oraz eksportu; sporządzanie i weryfikowanie deklaracji VAT, plików JPK, rozliczeń CIT, PIT oraz podatku u źródła WHT; nadzór nad prawidłowym ewidencjonowaniem kosztów podatkowych i niepodatkowych; księgowanie i rozliczanie wyciągów bankowych oraz naliczanie i weryfikowanie różnic kursowych; bieżące uzgadnianie sald rozrachunków z kontrahentami oraz zapisów na kontach księgowych; przygotowywanie kompensat i potwierdzeń sald; sporządzanie rozliczeń międzyokresowych kosztów; rozliczanie podatku od nieruchomości; prowadzenie i rozliczanie ZFŚS oraz PFRON; rozliczanie inwentaryzacji środków obrotowych, środków trwałych i innych składników majątku; obsługa księgowa składów celnych i procedur celnych; sporządzanie sprawozdań finansowych, w tym bilansu, rachunku zysków i strat oraz rachunku przepływów pieniężnych; sporządzanie sprawozdań statystycznych, m.in. F-01, oraz sprawozdań do NBP, w tym AZ-POZ i PZ-POZ; przygotowywanie comiesięcznych raportów finansowych i zarządczych dotyczących sytuacji spółki; koordynowanie i realizowanie czynności związanych z zamknięciem miesiąca i roku obrotowego; przygotowywanie danych do deklaracji, raportów, sprawozdań oraz badania sprawozdania finansowego; współpraca z audytorami, biegłym rewidentem, urzędem skarbowym, ZUS, bankami oraz innymi instytucjami zewnętrznymi; udział w kontrolach podatkowych i audytach oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji; udział we wdrażaniu i rozwijaniu systemu ERP oraz usprawnianiu procesów księgowych; współpraca z Zarządem i pozostałymi działami firmy; nadzorowanie prawidłowego obiegu, zabezpieczania i archiwizowania dokumentów księgowych; zarządzanie zespołem poprzez zachowanie ciągłości funkcjonowania procesów w spółce w przypadku nieobecności kogoś z zespołu; monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych oraz wdrażanie ich w organizacji.