REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG ZNAJDZPRACE.PLUS

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
  1. Regulamin określa warunki świadczenia usług w serwisie ZNAJDZPRACE.PLUS, a także prawa i obowiązki stron umowy zawartej z Usługodawcą.
  2. Akceptując niniejszy Regulamin Użytkownik zawiera umowę o świadczenie usług z Usługodawcą, jednocześnie oświadcza, że zapoznał się i akceptuje w całości postanowienia niniejszego Regulaminu, w tym zobowiązuje się do jego przestrzegania.
2. DEFINICJE
  1. Definicje użyte w niniejszym Regulaminie oznaczają:
    1. REGULAMIN – niniejszy regulamin świadczenia usług.
    2. “USŁUGODAWCA – spółka prawa handlowego działająca pod nazwą Grupa ZP+ Sp. z o.o. adres miejsca prowadzenia działalności oraz adres do doręczeń: Jana Heweliusza 11/811, 80-890 Gdańsk) KRS 0001101651, REGON 528426173, NIP 5833507145, adres poczty elektronicznej: [email protected], numer telefonu kontaktowego: +48 58 742 33 20.
    3. USŁUGA ELEKTRONICZNA – usługa świadczona drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Usługobiorcy (Użytkownika) za pośrednictwem Serwisu Internetowego zgodnie z Regulaminem.
    4. UMOWA – umowa zawierana pomiędzy Usługodawcą a Usługobiorcą za pośrednictwem Serwisu Internetowego, na podstawie której Usługodawca zobowiązuje się do świadczenia Usługi Elektronicznej na rzecz Usługobiorcy.
    5. UŻYTKOWNIK, USŁUGOBIORCA – (1) osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych; (2) osoba prawna; albo (3) jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną – korzystająca albo zamierzająca korzystać z Usług Elektronicznych dostępnych w znajdzprace.plus.
    1. DZIEŃ ROBOCZY – jeden dzień od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy.
    2. KANDYDAT – Użytkownik posiadający Konto Kandydata.
    3. PRACODAWCA – Użytkownik posiadający Konto Pracodawcy.
    4. KONTO, PROFIL – Usługa Elektroniczna, oznaczony indywidualnym adresem poczty elektronicznej (adres email) i hasłem podanym przez Usługobiorcę zbiór zasobów i funkcjonalności dostępnych w systemie teleinformatycznym Usługodawcy, w którym gromadzone są dane podane przez Usługobiorcę oraz informacje o jego działaniach w Serwisu Internetowym.
    5. KONTO KANDYDATA – Konto, w ramach którego Użytkownik posiada m.in. możliwość wgrania swojego CV.
    6. KONTO PRACODAWCY – Konto, w ramach którego Użytkownik posiada m.in. możliwość zamieszczania Ogłoszeń o pracę.
    7. FORMULARZ – formularz dostępny w Serwisie Internetowym umożliwiający zamówienie Usługi Elektronicznej.
    8. OGŁOSZENIE – ogłoszenie Pracodawcy zamieszczone przez niego w Serwisie Internetowym w ramach Konta zawierające informację o poszukiwaniu Kandydata, w tym o szczegółach stanowiska i wymogach wobec kandydata.
    9. PORTALE AFILIACYJNE – serwisy internetowe publikujące ogłoszenia rekrutacyjne, współpracujące z Usługodawcą, których aktualna lista znajduje się poniżej: jobsora.com, pl.jooble.org, jobted.pl, megapraca.pl, praca.mitula.com.pl, praca.trovit.pl, lento.pl, nuzle.pl, adzuna.com, talent.com
    10. SERWIS INTERNETOWY, SERWIS, ZNAJDZPRACE.PLUS – serwis internetowy Usługodawcy dostępny pod adresem internetowym http://znajdzprace.plus/.
    11. WYSZUKIWARKA – Usługa Elektroniczna, dostępna dla wszystkich Usługobiorców wyszukiwarka znajdująca się na stronie Serwisu Internetowego umożliwiająca przeglądanie ogłoszeń o pracę zamieszczonych w Serwisie Internetowym.
    12. KODEKS CYWILNY – ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny.
    13. PRAWO AUTORSKIE – ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
    14. USTAWA O PRAWACH KONSUMENTA, USTAWA – ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta.
    15. UTWORY – utwory w rozumieniu Prawa Autorskiego, które będą publikowane przez Użytkownika w ramach korzystania z Serwisu Internetowego lub wybranych Usług Elektronicznych.
3. ZAWARCIE UMOWY
  1. Zamówienie Usługi Elektronicznej za pośrednictwem Serwisu Internetowego jest możliwe po zalogowaniu się przez Użytkownika do Konta Pracodawcy oraz wypełnienie Formularza.
  2. Do zawarcia Umowy z Usługodawcą dochodzi w momencie złożenia zamówienia, tj. wypełnienia Formularza i kliknięcia polecenia „Kupuję i płacę”.
  3. W ramach Umowy Użytkownik otrzymuje możliwość skorzystania z zamówionej Usługi w postaci wybranego pakietu.
  4. Umowa zawierana jest na czas nieoznaczony.
  5. Usługodawcy przysługuje prawo do natychmiastowego rozwiązania Umowy w przypadku:
    1. rażącego naruszenia przez Użytkownika postanowień Umowy lub Regulaminu;
    2. w przypadku stwierdzenia naruszenia lub istnienia zagrożenia naruszenia przez Użytkownika przepisów Prawa autorskiego lub ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
  6. W przypadku wypowiedzenia Umowy w trybie natychmiastowym w okolicznościach przewidzianych w Regulaminie, Umowa rozwiązuje się z chwilą doręczenia drugiej Stronie oświadczenia o jej wypowiedzeniu. Usługobiorca akceptuje możliwość doręczenia mu wypowiedzenia w formie elektronicznej – na adres mailowy wskazany przy rejestracji Konta Pracodawcy.
  7. Użytkownik, będący osobą fizyczną, zawierając Umowę związaną z jej działalnością gospodarczą gdy z treści Umowy wynika, że nie posiada ona dla Użytkownika charakteru zawodowego, może w terminie 14 dni od dnia zawarcia Umowy odstąpić od niej bez podawania przyczyny, z zastrzeżeniem ust. 8 poniżej. Oświadczenie powinno zostać złożone pisemnie na adres Usługodawcy: ul. Jana Heweliusza 11/811, 80-890 Gdańsk lub mailowo na adres: [email protected].
  8. Prawo do odstąpienia od Umowy nie przysługuje Użytkownikowi, jeżeli Usługodawca wykonał w pełni Usługę za wyraźną zgodą Użytkownika, który został poinformowany przed rozpoczęciem świadczenia Usługi, że po spełnieniu świadczenia przez Usługodawcę utraci prawo do odstąpienia od Umowy.
4.USŁUGI ELEKTRONICZNE W SERWISIE INTERNETOWYM
  1. Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Usługodawca: (1) komputer, laptop lub inne urządzenie multimedialne z dostępem do Internetu; (2) dostęp do poczty elektronicznej; (3) przeglądarka internetowa w aktualnej wersji: Mozilla Firefox; Internet Explorer; Opera; Google Chrome; Safari lub Microsoft Edge; (4) zalecana minimalna rozdzielczość ekranu: 1280×720; (5) włączenie w przeglądarce internetowej możliwości zapisu plików Cookies oraz obsługi Javascript.
  2. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za nieodpowiedni stan techniczny lub niewłaściwą konfigurację sprzętu używanego przez Użytkownika w celu skorzystania z Usług.
5. WARUNKI ZAMIESZCZANIA OGŁOSZENIA
  1. Wynagrodzenie Usługodawcy za świadczenie Usług, tj. opłata za korzystanie z pakietów Ogłoszeń podana jest w złotych polskich i zawiera podatki. O łącznej cenie wraz z podatkami za odpłatną usługę, Użytkownik mający Konto Pracodawcy jest informowany na stronach Serwisu, przed chwilą wyrażenia przez Użytkownika woli dokonania zamówienia pakietu Ogłoszeń i akceptacji obowiązku zapłaty.
  2. Sposób i termin płatności za zamieszczanie Ogłoszeń w ramach Konta Pracodawcy w Serwisie:
  1. Usługodawca udostępnia następujące sposoby płatności: płatności elektroniczne i kartą płatniczą za pośrednictwem serwisu Przelewy24.pl. Obsługę płatności elektronicznych i kartą płatniczą za pośrednictwem serwisu Przelewy24.pl prowadzi spółka PAYPRO SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w Poznaniu (adres siedziby: ul. Pastelowa 8, 60-198 Poznań), wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000347935, kapitał zakładowy: 5 476 300,00 zł, NIP 7792369887, REGON 301345068, https://www.przelewy24.pl/.
  2. Termin płatności – Usługobiorca jest obowiązany dokonać płatności natychmiastowo po kliknięciu przycisku potwierdzającego chęć skorzystania z odpłatnego pakietu i przekierowaniu do systemu płatności.
  1. Konto Pracodawcy umożliwia dostęp w szczególności do następujących głównych funkcjonalności:
    1. Zamieszczanie Ogłoszeń;
    2. Promowanie Ogłoszeń.
    3. Strona profilowa Pracodawcy.
    4. Dostęp do CV Kandydatów opublikowanych na ich profilach.
    5. Wysłanie wiadomości prywatnych do Kandydatów.

4.  Jedną z możliwości Konta Pracodawcy w Serwisie Internetowym jest zamieszczenie przez Użytkownika Ogłoszenia, które następnie będzie widoczne w Serwisie Internetowym dla wszystkich Użytkowników odwiedzających Serwis. Zamieszczenie Ogłoszenia możliwe jest poprzez skorzystanie z formularza ogłoszenia dostępnego na stronie Serwisu Internetowego – jego wypełnienie możliwe jest po zalogowaniu się na swoje Konto w Serwisie. W zależności od rodzaju Ogłoszenia wymagane jest podanie danych wskazanych w formularzu danego Ogłoszenia jako obowiązkowe i kliknięcie pola akcji.
5. Ogłoszenie zostaje zamieszczone w Serwisie Internetowym natychmiastowo po zaksięgowaniu płatności, nie później jednak niż w terminie 1 Dnia Roboczego od kliknięcia pola akcji lub od zaksięgowania płatności za odpłatny plan rozliczeniowy, jeżeli Użytkownik wybiera jeden z odpłatnych pakietów podczas dodawania Ogłoszenia.
6. Użytkownik zamieszczający Ogłoszenie obowiązany jest zamieszczać w Serwisie Internetowym jedynie informacje prawdziwe, rzetelne i nie wprowadzające w błąd.
7. Użytkownik zamieszczający Ogłoszenie obowiązany jest do zamieszczenia zgodnych ze stanem faktycznym, jasnych, zrozumiałych, rzetelnych i niewprowadzających w błąd informacji dotyczących przedmiotu i warunków Ogłoszenia. Zamieszczenie Ogłoszenia nie może naruszać przepisów powszechnie obowiązującego prawa lub praw osób trzecich. Ogłoszenie powinno odzwierciedlać rzeczywisty zamiar Użytkownika. Ogłoszenie, jego przedmiot i treść powinny być zgodne z prawem i dobrymi obyczajami mając na uwadze w szczególności poszanowanie dóbr osobistych oraz praw autorskich i własności intelektualnej Usługodawcy, innych Użytkowników oraz osób trzecich. Przedmiotem Ogłoszenia nie mogą być oferty o charakterze randkowym, matrymonialnym lub seksualnym.
8. Użytkownik obowiązany jest do niezamieszczania w ramach Ogłoszenia (w tym także poprzez zdjęcia) treści bezprawnych oraz treści o charakterze reklamowym, ogłoszeniowym lub informacji handlowych zachęcających do korzystania z Serwisów konkurencyjnych wobec Serwisu Internetowego, w tym także adresów stron internetowych, nazw oraz logo takich Serwisów Internetowych.

6. PLASOWANIE OGŁOSZEŃ
  1. Usługodawca może stosować w Znajdzprace.plus plasowanie Ogłoszeń, co polega na przypisywaniu określonym Ogłoszeniom wyższej pozycji w wynikach wyszukiwania otrzymywanych przez Usługobiorcę po skorzystaniu z Wyszukiwarki niż pozostałym Ogłoszeniom zamieszczonym w Serwisie Internetowym.
  2. Usługodawca wskazuje główne parametry determinujące plasowanie:
  1.  skorzystanie z odpłatnego pakietu promowania Ogłoszeń;
  2. data dodania Ogłoszenia w Serwisie Internetowym bądź inne kryterium sortowania treści zastosowane dobrowolnie przez Usługobiorcę stosującego opcje filtrowania i sortowania wyników wyszukiwania;
  3.  umieszczenie Ogłoszenia we właściwej kategorii,
  4.   zastosowanie w tytule i treści Ogłoszenia wyrażeń adekwatnych do wyszukiwanych;
  5. jakość prezentacji Ogłoszenia, cechy wizualne oraz ich opis;

3. Parametry determinujące plasowanie Ogłoszeń w Znajdzprace.plus mają za zadanie z jednej strony ułatwić i przyspieszyć Usługobiorcy znalezienie interesującego go Ogłoszenia, a z drugiej strony zwiększyć ogłoszeniodawcom szansę dotarcia ze swoimi Ogłoszeniami do docelowej grupy odbiorców.


7. PRAWA I OBOWIĄZKI USŁUGODAWCY I UŻYTKOWNIKA
  1. Usługodawca zobowiązuje się do stałego i nieprzerwanego świadczenia Usług Elektronicznych.
  2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do:
    1. Przejściowego zaprzestania świadczenia Usług Elektronicznych ze względu na czynności konserwacyjne lub związane z modyfikacją Serwisu.
    2. Wysyłania komunikatów technicznych, prawnych i transakcyjnych związanych z funkcjonowaniem Usług Elektronicznych.
    3. Odmowy świadczenia Usług Elektronicznych jeżeli Użytkownik narusza postanowienia niniejszego Regulaminu.
    4. Dowolnej modyfikacji świadczonych Usług Elektronicznych, narzędzi oraz sposobu działania Serwisu poprzez zmianę niniejszego Regulaminu.
  3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zaprzestania świadczenia Usług, usunięcia wszelkich danych Użytkownika oraz podjęcia wszelkich innych dozwolonych prawem czynności związanych z Serwisem, z tytułu których Użytkownikowi nie będą przysługiwać żadne roszczenia wobec Usługodawcy.
  4. W przypadku wystąpienia awarii lub innych zakłóceń w funkcjonowaniu systemów Usługodawcy, uniemożliwiających korzystanie z określonych Usług, funkcjonalności lub ustawień, Usługodawca podejmie niezwłocznie wszelkie działania zmierzające do naprawienia awarii lub zakłócenia.
  5. Użytkownik uprawniony jest do zarządzania Usługami Elektronicznymi za pośrednictwem swojego Konta, w tym dokonywania zmian w ustawieniach i zmiany podanych przez siebie danych w dowolnym momencie.
  6. Użytkownik zobowiązuje się do powstrzymania się od:
    1. Podawania nieprawdziwych lub nieaktualnych informacji oraz danych osobowych;
    2. Publikacji lub przesyłania treści obraźliwych, sprzecznych z prawem lub naruszających chronione prawem dobra osobiste osób trzecich;
    3. Wykorzystywania Usług Elektronicznych do publikacji reklam towarów i usług oraz wszelkich informacji o charakterze komercyjnym;
    4. Kopiowania, modyfikowania, rozpowszechniania, transmitowania lub wykorzystywania w inny sposób jakichkolwiek utworów i baz danych udostępnianych w Serwisie oraz korzystania z Serwisu w sposób uciążliwy dla Usługodawcy lub innych Użytkowników;
    5. Wykorzystywania Usług w sposób sprzeczny z prawem, dobrymi obyczajami, naruszający dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy.
  7. Użytkownik jest zobowiązany do niezwłocznego zawiadomienia Usługodawcy o znanych mu przypadkach naruszenia Regulaminu oraz o bezprawnym charakterze danych, informacji lub działań podejmowanych za pośrednictwem Serwisu.
  8. Użytkownik zobowiązany jest do podania Usługodawcy wszelkich informacji oraz dostarczenia mu materiałów lub/i logotypów niezbędnych do prawidłowego świadczenia Usług zgodnie z Umową. Użytkownik oświadcza jednocześnie, że podane przez niego dane i informacje są prawdziwe, zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i nie naruszają jakichkolwiek dóbr osób trzecich. Użytkownik oświadcza także, że dostarczone Usługodawcy materiały i/lub logotypy nie naruszają przepisów Prawa Autorskiego, w tym praw osób trzecich.
  9. Zabronione jest umieszczanie w Serwisie Internetowym materiałów i treści: o charakterze bezprawnym, naruszającym dobre obyczaje, o charakterze reklamowym, umieszczanych bez zgody Usługodawcy, nierzetelnych, nieprawdziwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich, nawołujących do popełnienia przestępstwa, zawierających treści wulgarne, zniesławiające lub obraźliwe, o charakterze erotycznym lub pornograficznym, niezwiązanych bezpośrednio z celem lub charakterem Usługi.
  10. W przypadku poniesienia przez Usługodawcę szkody w związku z naruszeniem przez Użytkownika zasad opisanych w ust. 9 powyżej, Użytkownik zobowiązany jest do pokrycia takiej szkody, w tym zwrotu na rzecz Usługodawcy wszelkich odszkodowań i zadośćuczynień wypłaconych przez Usługodawcę osobom trzecim.
  11. Użytkownik zobowiązuje się do nieudostępniania loginu i hasła do Konta Pracodawcy osobom trzecim. Usługobiorca ponosi odpowiedzialność wobec Usługodawcy za wszelkie nieuprawnione udostępnienie loginu i hasła dostępu do Konta Pracodawcy oraz wynikłe w związku z tym szkody poniesione przez Usługodawcę lub osoby trzecie.
  12. Użytkownik działający w imieniu osoby trzeciej i na jej rzecz lub na rzecz osoby trzeciej, ale w imieniu własnym, zobowiązuje się do niezamieszczania nazwy, logo lub innych znaków towarowych wskazujących na tożsamość osoby trzeciej na rzecz lub w imieniu, której działa.

8. KONTAKT Z ZNAJDZPRACE.PLUS

Zasadniczą formą bieżącej komunikacji na odległość z Usługodawcą jest formularz kontaktowy dostępny na stronie Serwisu, poczta elektroniczna (e-mail: [email protected]), infolinia (+48 58 742 33 20) oraz Chat, za pośrednictwem których można wymieniać z nami informacje dotyczące korzystania z Znajdzprace.plus. Usługobiorcy mogą kontaktować się z Usługodawcą także na inne dopuszczalne prawem sposoby.

9. REKLAMACJE DOTYCZĄCE ZNAJDZPRACE.PLUS
  1. Użytkownik uprawniony jest do złożenia reklamacji we wszystkich sprawach związanych z działaniem Serwisu Internetowego. Reklamację rozpatruje Usługodawca.
  2. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej: (1) informację i okoliczności dotyczące przedmiotu reklamacji, w szczególności rodzaj i datę wystąpienia nieprawidłowości; (2) roszczenie Użytkownika oraz (3) dane kontaktowe Użytkownika składającego reklamację.
  3. Reklamacje niezawierające danych,  których mowa w ust. 2 powyżej, Usługodawca pozostawi bez rozpoznania.
  4. Reklamację należy złożyć na adres poczty elektronicznej Usługodawcy: [email protected].
  5. Usługodawca ustosunkuje się do reklamacji niezwłocznie, nie później niż w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia jej złożenia.
10. PRAWA AUTORSKIE
  1. Prawa autorskie oraz prawa własności intelektualnej do Serwisu Internetowego jako całości oraz jego poszczególnych elementów, w tym treści, grafik, utworów, wzorów i znaków dostępnych w jego ramach należą do Usługodawcy lub innych uprawnionych podmiotów trzecich i objęte są ochroną Prawa Autorskiego oraz innych przepisów powszechnie obowiązującego prawa. Ochrona przyznana Serwisowi Internetowemu obejmuje wszystkie formy ich wyrażenia.
  2. Z chwilą zamieszczenia w Serwisie przez Użytkownika lub przesłania przez Użytkownika Usługodawcy za pośrednictwem poczty elektronicznej w celu umieszczenia w Serwisie grafik, logotypów, nazw firm oraz wszelkich treści stanowiących utwory w rozumieniu przepisów Prawa Autorskiego Użytkownik udziela Usługodawcy niewyłącznej i nieodpłatnej licencji, na korzystanie z powyższych materiałów, obejmującej także korzystanie z autorskich praw majątkowych, również w celu prowadzenia marketingu internetowego mającego na celu zwiększenie szans Użytkownika na zdobycie odpowiedniego pracownika, a także w celu promocji Serwisu, bez ograniczeń czasowych i terytorialnych, na następujących polach eksploatacji: (1) trwałego lub czasowego wprowadzania do pamięci komputera, telefonu, smartphone’a lub innego urządzenia multimedialnego jakimikolwiek środkami i w jakiejkolwiek formie; (2) trwałego lub czasowego utrwalenia w całości lub w części jakimikolwiek środkami i w jakiejkolwiek formie (w tym techniką cyfrową, przy użyciu komputera, w Internecie), w jak najszerszym zakresie, w szczególności w zakresie, w którym dla wprowadzania, wyświetlania, stosowania, przekazywania i przechowywania utworu, zarówno w całości, jak i do poszczególnych jego składników niezbędne jest jego utrwalenie; (3) trwałego lub czasowego publicznego odtwarzania, wyświetlania oraz publicznego udostępnienia, jakimkolwiek środkami i w jakiejkolwiek formie (w tym w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i czasie przez siebie wybranym, także w Internecie) lub przechowywania utworu techniką cyfrową.
  3. Znaki handlowe Usługodawcy oraz podmiotów trzecich powinny być używane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
11. PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
  1. Użytkownik jest administratorem danych osobowych Kandydatów w rozumieniu art. 4 pkt 7 RODO, przetwarzanych w imieniu Użytkownika w Systemie Informatycznym w związku z publikacją Ogłoszenia lub korzystaniem z innych Usług w ramach Serwisu Informatycznego.
  2. Użytkownik jako administrator danych osobowych Kandydatów ponosi wyłączą odpowiedzialność za spełnienie obowiązków informacyjnych wobec tych osób zgodnie z art. 12-14 RODO w zależności od rodzaju Usług, z których korzysta zgodnie z Umową.
  3. Z uwagi na fakt, że świadczenie Usług wymaga przetwarzania przez Usługodawcę danych osobowych Kandydatów, w zakresie i celu określonym przez Użytkownika, Użytkownik zawierając umowę zawiera jednocześnie z Usługodawcą umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych o treści określonej w Załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu. W celu uniknięcia wątpliwości Usługodawca i Usługobiorca potwierdzają, że umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych ma zastosowanie do Usług świadczonych na podstawie niniejszego Regulaminu.
  4. Jednocześnie Usługodawca jest administratorem danych osobowych reprezentantów Usługobiorcy, jego pełnomocników, osób wyznaczonych do kontaktu oraz osób upoważnionych przez Klienta do realizacji postanowień Umowy. Dane osobowe pozyskane w związku z zawarciem i realizacją Umowy będą przetwarzane w celu zawarcia, prawidłowej realizacji i rozliczenia Umowy, wymiany informacji niezbędnych do tego celu, w tym badania satysfakcji Klienta z wykonanych Usług, wykonania obowiązków podatkowych i rachunkowych związanych z prawidłową realizacją Umowy, w tym wystawienia i doręczania Klientowi faktur, windykacji należności oraz realizacji roszczeń wynikających z niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy.
  5. Osoby, o których mowa w ust. 4 powyżej, posiadają prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich usunięcia, sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wskazane żądania można zgłaszać w formie elektronicznej na adres: [email protected]. Szczegółowa informacja na temat przetwarzania danych osobowych przez Usługodawcę znajduje się w Polityce Prywatności.
  6. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w ramach Serwisu Internetowego sprawuje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected]
12. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
  1. Umowy zawierane poprzez znajdzprace.plus zawierane są zgodnie z prawem polskim i w języku polskim
  2. Zmiany Regulaminu:
  1. Usługodawca zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian niniejszego Regulaminu z ważnych przyczyn, to jest: zmiany przepisów prawa; podlegania obowiązkowi prawnemu lub regulacyjnemu; zmiany zakresu lub formy świadczonych Usług Elektronicznych; dodania nowych Usług Elektronicznych; zmiany sposobów i terminów płatności; konieczności przeciwdziałania nieprzewidzianemu i bezpośredniemu zagrożeniu związanemu z ochroną Serwisu Internetowego, w tym Usług Elektronicznych i Usługobiorców przed oszustwami, złośliwym oprogramowaniem, spamem, naruszeniem danych lub innymi zagrożeniami dla cyberbezpieczeństwa – w zakresie, w jakim te zmiany wpływają na realizację postanowień niniejszego Regulaminu.
  2. Okres powiadomienia o proponowanych zmianach przed ich wprowadzeniem wynosi co najmniej 15 dni od dnia powiadomienia, z zastrzeżeniem pozostałych postanowień niniejszych Postanowień końcowych. Usługobiorca ma prawo rozwiązać umowę z Usługodawcą przed upływem okresu powiadomienia. Rozwiązanie takie staje się skuteczne w terminie 15 dni od dnia otrzymania powiadomienia.
  3. W przypadku zawarcia umowy o charakterze ciągłym (np. umowa o korzystanie z Konta), zmieniony Regulamin wiąże Usługobiorcę, jeżeli został prawidłowo powiadomiony o zmianach, zgodnie z okresem powiadomienia przed ich wprowadzeniem i nie rozwiązał w tym okresie umowy. Dodatkowo w dowolnym momencie po otrzymaniu powiadomienia o zmianach, Usługobiorca może zaakceptować wprowadzane zmiany i tym samym zrezygnować z dalszego trwania okresu powiadomienia.
  4. W przypadku zawarcia umowy o innym charakterze niż umowy ciągłe, zmiany Regulaminu nie będą w żaden sposób naruszać praw nabytych Usługobiorcy przed dniem wejścia w życie zmian Regulaminu, w szczególności zmiany Regulaminu nie będą miały wpływu na już zawarte, wykonane i realizowane umowy.
  5. Usługodawca może wprowadzić zmiany Regulaminu bez zachowania 15-dniowego okresu powiadomienia, w przypadku, gdy Usługodawca:
  1. podlega obowiązkowi prawnemu lub regulacyjnemu, na podstawie którego zobowiązany jest do zmiany Regulaminu w sposób, który uniemożliwia mu dotrzymanie 15-dniowego okresu powiadomienia;
  2. musi w drodze wyjątku zmienić swój Regulamin, aby przeciwdziałać nieprzewidzianemu i bezpośredniemu zagrożeniu związanemu z ochroną Serwisu Internetowego, w tym Usług Elektronicznych i Usługobiorców przed oszustwami, złośliwym oprogramowaniem, spamem, naruszeniem danych lub innymi zagrożeniami dla cyberbezpieczeństwa.
    1. W przypadkach, o których mowa w ust. 5 lit. e powyżej, wprowadzenie zmian następuje ze skutkiem natychmiastowym, chyba że możliwe lub konieczne jest zastosowanie dłuższego terminu wprowadzenia zmian, o czym każdorazowo powiadamia Usługodawca.

6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego, w szczególności: Kodeksu Cywilnego; ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz inne właściwe przepisy powszechnie obowiązującego prawa. 

Załącznik nr 1 – umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych

Dziękujemy za uważną lekturę!

W razie pytań jesteśmy zawsze do Państwa dyspozycji – prosimy o kontakt.

Zapraszamy do współpracy,

Zespół znajdzprace.plus