Specjalista/-ka (ds. systemów teleinformatycznych w Dziale Organizacyjnym)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - koordynowanie prac związanych z wdrażaniem systemów informatycznych dla oświaty; - monitorowanie realizacji kolejnych etapów wdrożenia zgodnie z zakresem i harmonogramem; - zarządzanie konfiguracją oraz parametryzacją aplikacji i systemów informatycznych dla oświaty; - odpowiadanie za realizację gwarantowanego umowami poziomu usług związanych z dostarczaniem oświatowych systemów informatycznych oraz zgłaszanie zaobserwowanych nieprawidłowości do właścicieli umów; -monitorowanie stopnia realizacji przez dostawców zgłaszanych zmian do systemów informatycznych wdrażanych na potrzeby oświaty w odpowiedzi na zdiagnozowane potrzeby użytkowników; - świadczenie wsparcia merytorycznego dla JO, CUW oraz Wydziału Oświaty Urzędu Miejskiego w trakcie wdrażania systemów informatycznych, a w szczególności pomoc w konfiguracji prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemów oraz tworzenie dokumentacji; - pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów użytkowników pracujących w oświatowych systemach informatycznych; - pełnienie roli administratora oświatowych systemów informatycznych znajdujących się na Platformie Zarządzania Oświatą; - ustalanie warunków umów z dostawcami systemów informatycznych dla oświaty; - współpraca z Wydziałami Urzędu Miejskiego. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 6200 zł brutto/msc, - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą); - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą); - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą), - ZFŚS oraz KZP; - miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 poz.1135 tj.). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich; - praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.