Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 10 120 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Kierowanie Samorządową Administracją Placówek Oświatowych i organizowanie pracy tej jednostki. 2. Odpowiedzialność za całokształt działalności SAPO w zakresie zadań statutowych i zleconych. 3. Kreowanie strategii funkcjonowania i rozwoju oświaty w gminie. 4. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta i Gminy i zarządzeń Burmistrza z zakresu oświaty. 5. Współpraca z organem nadzoru pedagogicznego. 6. Przygotowywanie propozycji z zakresu inwestycji i remontów obiektów oświatowych oraz nadzór nad terminowością ich realizacji. 7. Opracowywanie analiz oraz przedstawianie wniosków z zakresu spraw oświatowych. 8. Współpraca z MGOPS w zakresie organizacji dożywiania i pomocy o charakterze socjalnym dla uczniów. 9. Organizacja dowozu dzieci do szkół. 10. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych. 11. Prowadzenie dla potrzeb Burmistrza Miasta i Gminy spraw dokumentacyjnych w zakresie: a) funkcjonowania sieci szkół i przedszkoli, b) funkcjonowania gminnego żłobka, c) weryfikacji arkuszy organizacyjnych oraz nadzoru nad ich realizacją, d) zapewniania dzieciom obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego, e) powierzania stanowisk kierowniczych w oświacie gminnej i odwoływania z tych stanowisk, f) dodatków funkcyjnych i motywacyjnych dyrektorom placówek oświatowych, g) dodatków motywacyjnych dla pracowników żłobków prowadzonych przez samorząd, h) opinii i orzeczeń uczniów oraz kierowania uczniów do szkolnictwa specjalnego, i) spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli, j) przygotowania projektów opinii oceny dyrektorów gminnych jednostek oświatowych oraz wniosków w sprawie nagród i odznaczeń, k) spraw związanych z nagrodami i stypendiami dla uczniów l) prowadzenie rejestru żłobków i spraw z nim związanych m) prowadzenie rejestru niepublicznych placówek 12. Współpraca z Dyrektorami szkół, przedszkoli, żłobka i Burmistrzem m.in. w zakresie: a) zapewnienia środków na utrzymanie placówek, b) bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki, c) zapewnienia wyposażenia w pomoce dydaktyczne i niezbędny sprzęt, d) prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej, e) przygotowywania wniosków o dofinansowania z zewnątrz dla jednostek oświatowych i żłobka, f) prowadzenia dokumentacji związanej z Programem Aktywny Rodzic, g) kontroli realizacji spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz opracowywania projektów dokumentów związanych z egzekucją obowiązku szkolnego i nauki, h) wykonania remontów obiektów szkolnych, przedszkolnych i żłobka oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie, i) prowadzenia czynności związanych z zamówieniami publicznymi. 13. Zapewnienie obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej szkół, przedszkoli i żłobka. 14. Prowadzenie spraw sprawozdawczości statystycznej SIO w zakresie sporządzania zestawień zbiorczych i kontroli poprawności sprawozdań jednostek. 15. Przygotowywanie analiz ekonomicznych dla potrzeb planistycznych. 16. Analiza wniosków i wypracowywanie koncepcji w sprawie likwidacji oraz reorganizacji placówek oświatowych.