Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 410 do 8 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Wymagania niezbędne d l a o s o b y u b i e g a j ą c e j s i ę n a s t a n o w i s k o (na podstawie art. 54 ust. o finansach publicznych): 1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r., poz. 530). 2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego. 4. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. 5. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie potrzebnym do wykonywania obowiązków księgowego. 6. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku księgowego. 7. Spełnia minimum jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) posiada wykształcenie co najmniej średnie o profilu ekonomicznym, preferowany kierunek: finanse i rachunkowość, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 5-letnią praktykę w księgowości, c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 8. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. 9. Jej stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego. II. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności placówek oświatowych. 2. Znajomość zasad finansowania zadań gminy jako jednostki samorządu terytorialnego. 3. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, bilansów, rachunków zysków i strat, zestawień zmian w funduszu jednostek, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia. 4. Znajomość wiedzy z zakresu administracji publicznej i prawa samorządowego (m.in. ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa o systemie oświaty, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa - Karta Nauczyciela, ustawa prawo zamówień publicznych, Kodeks cywilny, Kodeks postępowania cywilnego, akty prawa miejscowego regulujące sprawy edukacji na terenie Gminy Sośnie). 5. Doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych. 6. Doświadczenie w pozyskiwaniu i realizacji projektów ze środków UE oraz budżetu państwa. 7. Umiejętność organizowania pracy i kierowania pracownikami. 8. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, współpracy w zespole. 9. Wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do zadań i kompetencji Głównego Księgowego Centrum należą: 1. prowadzenie rachunkowości CUW zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.), ustawa o finansach publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.) oraz przepisami wewnętrznymi, a w szczególności: a. zorganizowanie sprawnego obiegu i kontroli dokumentów (dowodów księgowych), b. sporządzanie pism dotyczących spraw finansowych, c. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanych przez poszczególnych pracowników; 2. prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie dochodów i wydatków przydzielonych jednostek; 3. nadzór nad: a. prawidłową realizacją budżetów CUW i jednostek obsługiwanych, b. poprawnym funkcjonowaniem stanowisk ds. księgowości, w tym organizacja i podział pracy pomiędzy pracownikami CUW, c. poprawnym funkcjonowaniem stanowisk ds. ekonomiczno-księgowych w ramach przydzielonych im zadań; 4. przygotowywanie i weryfikowanie sprawozdań budżetowych i finansowych CUW; 5. uporządkowanie i przygotowywanie dokumentów księgowych; 6. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych i gospodarczych; 7. udział i kontrola w rozliczaniu inwentaryzacji, majątku CUW i obsługiwanych jednostek; 8. wnioskowanie: a. o dostosowanie systemu księgowego CUW do aktualnych wymogów prawnych, b. o wprowadzenie przepisów wewnętrznych do zapewnienia prawidłowej gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej i sprawozdawczości finansowej; 9. współpraca ze Skarbnikiem Gminy Sośnie i działem księgowym Urzędu Gminy w realizacji zadań budżetowych; Szczegóły dotyczące naboru dostępne na: http://www.cuw-sosnie.4bip.pl/upload/20260429101357jmrus8yg5v6z.pdf