Zawody: Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Pakiet MS Office

Wymagania: - wykształcenie wyższe/średnie i min. 5 letni staż pracy, - doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami, - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, - doświadczenie w prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, ewidencja czasu pracy), - doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz rozliczeniach ZUS i US, - mile widziana znajomość programu RAKS, - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel w szczególności), - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów i w warunkach wielozadaniowości, - wysoka dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą i pracownikami, - biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe (mile widziane): - doświadczenie w pracy w instytucji kultury, jednostce sektora finansów publicznych lub administracji publicznej, - znajomość zagadnień związanych z ZFŚS, PPK oraz obsługą świadczeń pracowniczych, - umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu, - wysoka kultura osobista i dyskrecja w zakresie danych kadrowo-płacowych Dodatkowe informacje od pracodawcy: Zgłoszenia: 1. CV należy przesyłać na adres: [email protected] z dopiskiem: Rekrutacja Główny Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płac do dnia 4 maja 2026 r. 2. Zastrzegamy możliwość rozpoczęcia rozmów z kandydatkami/kandydatami w trakcie trwania naboru. 3.Prosimy o dołączenie do dokumentów jednej z poniższych klauzul: o Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa pracy, podanych przeze mnie dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym na stanowisko GłównegoSpecjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac, ogłoszonym w dniu 17 kwietnia 2026 r. i prowadzonym przez Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury. lub o Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa pracy, podanych przeze mnie dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych, w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Głównego Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac ogłoszonym w dniu 17 kwietnia 2026 r., a także w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy w Mazowieckim Teatrze Muzycznym im. Jana Kiepury w Warszawie 1. Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7) Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. (dalej: RODO) w odniesieniu do danych osobowych kandydatów podanych w dokumentach aplikacyjnych, w związku z ogłoszonym naborem na stanowisko pracy jest Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury z siedzibą w Warszawie przy ul. Goplańskiej 42. Kontakt do administratora możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: [email protected] . 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych lub realizacji praw osób których dane dotyczą, istnieje możliwość kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: [email protected] 3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. realizacja obowiązku prawnego przez administratora wynikającego odpowiednio z art.22 1) § 1 Kodeksu pracy. Dane osobowe w zakresie w jakim nie są wymagane tj. na podstawie udzielonej zgody przez kandydata wyrażonej odpowiednio w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego wynikającego z faktu dobrowolnego przekazania administratorowi nadmiarowych informacji o kandydacie. 4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom. 5. Osoby, których dane osobowe dotyczą mogą wystąpić do administratora z żądaniem o realizację przysługujących im na gruncie RODO praw, tj. dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. W pozostałym zakresie ze względu na brak spełnienia przesłanek wskazanych w przepisach RODO prawa nie będą realizowane. 6. Osobom, których dane osobowe dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody kandydata, zgoda ta może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć przesyłając stosowne oświadczenie na adres e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby. 8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1)§ 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne. 9.Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty rozstrzygnięcia rekrutacji. 10.Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Miejsce pracy: ul. Goplańska 42 (Wilanów), ul. Brzeska 12 (Praga Północ)