Zawody: Pracownik biurowy
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania: - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - rękojmia prawidłowego wykonywania powierzonych zadań, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo niewydanie prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nietoczenie przeciwko kandydatowi/kandycatce postępowania karnego o takie przestępstwo, - odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie, - rękojmia zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe, - umiejętność pracy w zespole, - wysoka kultura osobista, - komunikatywność, - obowiązkowość, systematyczność, terminowość wykonywania obowiązków i dobra organizacja pracy własnej, - znajomość etapów procesu wydawniczego, - bardzo dobra znajomość MsOffice - mile widziana znajomość ustawy Pzp. Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie do pracy kierowane do Rektora Komendanta Akademii Wymiaru Sprawiedliwości kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1), - oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 2), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3), - kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje. Załączniki dostępne na stonie: https://bip.aws.edu.pl/art,2660,rektor-komendant-akademii-wymiaru-sprawiedliwosci-oglasza-konkurs-na-stanowisko-inspektorka-specjalistaka-wydawnictwa-aws Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Osoba zainteresowana winna złożyć wymagane dokumenty w siedzibie Akademii Wymiaru Sprawiedliwości ul. Karmelicka 9, Warszawa w godzinach 9:00 - 14:00 lub za pośrednictwem poczty lub poczty elektronicznej na adres [email protected] w terminie do dnia 21.05.2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do AWS). Dokumenty powinny być składane z dopiskiem Oferta pracy- Wydawnictwo. 2. Pracodawca nie zwraca złożonych dokumentów i skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami/kami. 3. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci/tki zostaną poinformowani/e telefonicznie. 4. Wszelkich Informacji w zakresie rekrutacji udziela się pod numerem telefonu 22 602 44 24. Informacja dotycząca ochrony danych osobowych od pracodawcy: Zgodnie z treścią art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7 RODO jest Akademia Wymiaru Sprawiedliwości z siedzibą przy ul. Wiśniowej 50, 02-520 Warszawa. 2. Z administratorem można kontaktować się pisemnie na podany adres jego siedziby lub elektronicznie pod adresem [email protected]. 3. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach związanych z ich przetwarzaniem, w następujący sposób: - e-mail: [email protected], - pisemnie na adres siedziby administratora. 1. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko. 2. Podstawę prawną przetwarzania danych stanowią: a) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) w zw. z odpowiednimi przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy, ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych, b) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgoda osoby, której dane dotyczą, w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa, o których mowa w pkt. 5 lit. a) oraz w sytuacji zgłoszenia zainteresowania udziałem w kolejnych procesach rekrutacyjnych, c) art. 9 ust. 2 lit. h) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy) w zw. z odpowiednimi przepisami ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej i wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych, d) art. 9 ust. 2 lit. a) RODO jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą dane szczególne, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO w zakresie wykraczającym poza podstawy, o których mowa w pkt. 5 lit. c), do ich przetwarzania niezbędna będzie wyraźna zgoda osoby, której dane dotyczą. 1. Dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celu, jakim jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na wolne stanowisko, a także (w niezbędnym zakresie) przez okres dochodzenia praw lub roszczeń. W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na wykorzystanie swoich danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku. 2. Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo: 1) dostępu do treści swoich danych osobowych na zasadach określonych w art. 15 RODO; 2) sprostowania danych, na zasadach określonych w art. 16 RODO, z zastrzeżeniem pkt 8; 3) żądania usunięcia danych, na zasadach określonych w art. 17 RODO; 4) ograniczenia przetwarzania danych, w przypadkach określonych w art. 18 RODO; 5) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeśli podstawą przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą; 6) przenoszenia danych, na zasadach określonych w art. 20 RODO; 7) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 3. Przetwarzanie danych w związku z realizacją zadań o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej oraz zadań wynikających z odrębnych ustaw jest uprawniona do przetwarzania danych osobowych i informacji o kandydatach do służby w Służbie Więziennej, pracownikach oraz funkcjonariuszach w zakresie niezbędnym do realizacji postępowania kwalifikacyjnego oraz stosunku pracy i służby w Służbie Więziennej i następuje z wyłączeniem stosowania art. 16 RODO prawo do sprostowania danych w zakresie, w jakim przepisy szczególne przewidują odrębny tryb sprostowania. 4. W oparciu o podane dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec osoby, której dane dotyczą zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. 5. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa (ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej) jest wymogiem ustawowym, obowiązkowe i niezbędne dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga wyrażenia zgody na ich przetwarzanie.