Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Niezbędne wymagania kandydatów: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, 4) ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) 5) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letni staż pracy w pomocy społecznej 6) nieposzlakowana opinia, 7) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe, 8) biegła umiejętność obsługi komputera, 9) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu pracy. Dodatkowe wymagania kandydatów: 1) preferowane doświadczenie przy wykonywaniu podobnych zadań, 2) umiejętność kierowania zespołem i pracy w zespole, 3) samodzielność i dobra organizacja pracy. - Praca odbywa się w systemie jednozmianowym w wymiarze 1/4 etatu w siedzibie Dziennego Domu Senior+ w Suchaniu. Pomieszczenia, w których świadczona będzie praca zlokalizowane za na parterze budynku. - Praca z osobami starszymi. - Godziny pracy: od poniedziałku do piątku od 8.00-10.00. - Rodzaj umowy: w przypadku osób podejmujących po raz pierwszych pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością dalszego zatrudnienia na czas określony do dnia 31 grudnia 2026 r. - Planowany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r. - Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka, telefon). - Stanowisko pracy związane jest z przemieszczaniem się wewnątrz budynku i na zewnątrz oraz wyjazdami w teren. Praca wymaga kontaktowania się z innymi pracownikami. Wysokość wynagrodzenia brutto: - wynagrodzenie zasadnicze: 1.517,50 zł - dodatek funkcyjny: 100 zł - dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od wysługi lat), Pracownikowi przysługuje: - nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę w wysokości i na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.