Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 9 500 do 10 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

-organizacja pracy wraz z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dla Wydziału Remontowego, który składa się z działu mechanicznego i elektrycznego łącznie 11 osób. -sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad robotami wykonywanymi przez podległych pracowników. -prowadzenie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń znajdujących się w zakładzie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, przepisami i sztuką zawodową. -składanie zapotrzebowania na materiały, części zamienne i narzędzia. -opracowywanie i realizacja planów napraw, przeglądów, remontów i inwestycji. -udzielanie instruktażu stanowiskowego dla podległych pracowników ze szczególnym-uwzględnieniem fachowej i bezpiecznej pracy. -prowadzenie właściwej, zgodnej z przepisami dokumentacji urządzeń elektro-energetycznych, kart roboczych i zleceń. -ewidencja i nadzór nad usuwaniem awarii podległych urządzeń. -uczestnictwo w odbiorach robót elektro-energetycznych zakładu. -przygotowanie dokumentów związanych z nowo przyłączanymi obiektami w celu ich przyłączenia do sieci elektroenergetycznej i przekazania do użytku. -przygotowanie rozliczenia zużycia energii elektrycznej do sprawozdań. -prowadzenie ewidencji zużycia i kosztów energii elektrycznej związanych z przetargami na zakup energii. -prowadzenie książki i ewidencji urządzeń podległych UDT oraz nadzór nad urządzeniami. -przygotowanie dokumentów związane z otrzymaniem pozwolenia radiowego z Urzędu Komunikacji Elektronicznej na używanie radiowych urządzeń nadawczo-odbiorczych pracujących w służbie -radiokomunikacyjnej ruchomej lądowej typu dyspozytorskiego. -prowadzenie gospodarki materiałowej i kosztowej wydziału. -wnioskowanie o likwidację i sporządzanie niezbędnych dokumentów odnośnie stanu urządzeń, sprzętu i narzędzi.