Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Planowanie, organizacja oraz kontrolowanie działalności związanej z funkcjonowaniem magazynu; przestrzeganie czasu i organizacji pracy ustalonej w zakładzie pracy; organizowanie pracy w magazynie, wyznaczanie określonych zadań dla poszczególnych pracowników oraz wykonywanie poleceń dotyczących pracy w magazynie; przejmowanie towarów dostarczonych do magazynu zarówno na podstawie wewnętrznych rozliczeń, jak i zewnętrznych dostaw oraz ustalenie ilości przyjmowanych towarów, czuwania nad ich odbiorem technicznym (jakościowym), sporządzanie prawidłowej dokumentacji na postawie sprawdzonych dowodów dostawy i podpisywania dowodów przyjęcia; rozmieszczenie i ułożenie przyjętych towarów w magazynie wg. wewnętrznych procedur obowiązujących w zakładzie pracy oraz zabezpieczenie ich przed zepsuciem, powstaniem ubytków, zniszczeniem lub kradzieżą; stosowanie odpowiednich zabiegów konserwacyjnych narzędzi i urządzeń magazynowych, utrzymywanie porządku, ładu, czystości i należnego stanu sanitarnego zgodnie z wymogami dla magazynu; wydawanie towarów na podstawie dokumentów rozchodowych; prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami ewidencji ruchu i stanu zapasów (jakościowej ewidencji magazynowej) oraz innych wymaganych ewidencji, rejestrów, wykazów i sprawozdań; przestrzeganie zasad obiegu dokumentów i porządku w przechowywaniu dokumentów magazynowych; kontrolowanie przyrządów kontrolo-pomiarowych w chłodniach u utrzymywanie temperatury otoczenia zgodnie z wymogami technologicznymi dla danego magazynu; nadzór nad pracownikami obsługującymi urządzenie transportowe, mechaniczne i ręczne służące do przemieszczenia i przewożenia towarów do składowania w magazynach i załadunku na środki transportowe; po zakończeniu pracy obowiązkowe uporządkowanie stanowiska pracy oraz jego posprzątanie przed kolejną zmianą; znajomość przepisów bhp, przeciwpożarowych oraz czynny udział w szkoleniach i instruktażach organizowanych przez pracodawcę, jak również w wymaganych egzaminach; wykonywanie pracy w sposób sumienny, zgodny z przepisami bhp, a także przepisami przeciwpożarowymi; stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także używanie przydzielony środków ochrony indywidualnej m.in.: odzież, obuwie robocze i rękawice ochronne, w zależności od wykonywanej pracy zgodnie z ich przeznaczeniem; poddawanie się wstępnym, okresowym, kontrolnym oraz innym zleceniom badaniom lekarskim, w tym stosowanie się do jego wskazówek.