Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Monitorowanie osobników problemowych, sytuacji konfliktowych oraz szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 2. Przygotowanie (wybór miejsca, ustawienie pułapek itp.) i udział w odłowach niedźwiedzi. 3. Płoszenie niedźwiedzi konfliktowych - bezpośrednia obsługa zdarzeń: wyjazd w teren w odpowiedzi na zgłoszenia o "niedźwiedziach problemowych", użycie broni (w przypadku, gdy przepisy prawa dopuszczą taką możliwość ), karabinków paintball, petard, gazu itp.. 4. Zabezpieczenie odłowu, wyznaczenie stref bezpieczeństwa i informowanie osób postronnych o zagrożeniu i pożądanym sposobie zachowania. 5. Prowadzenie sprawozdawczości i protokołowania akcji (interwencje płoszenia, odłowy, rejestrowanie incydentów i szkód oraz miejsc z atraktantami. 6. Obsługa platformy do zarządzania konfliktem. 7. Obsługa drona i innych urządzeń i przedmiotów używanych do odłowu, płoszenia i monitoringu. 8. Uczestnictwo w spotkaniach edukacyjnych. 9. Współudział przy wskazywaniu i nadzorze lokalizacji tablic 10. Udział przy tworzeniu materiałów do filmów promocyjno-edukacyjnych. 11. Prowadzenie kontroli z wykonania porozumień z Urzędami Gmin dotyczących użytkowania kontenerów niedźwiedzioodpornych. 12. Prowadzenie inwentaryzacji, monitoringu miejsc potencjalnych konfliktów, śladów bytowania (tropy, odchody, żerowiska) oraz pobieranie próbek do badań genetycznych (sierść). 13. Prowadzenie rozmów z lokalną społecznością, wyjaśnianie zasad współistnienia z drapieżnikami i instruowanie, jak zachować się podczas spotkania z niedźwiedziem, doradztwo w zabezpieczeniu mienia i odpadów. 14. Dokonywanie oględzin szkód powodowanych przez niedźwiedzie. 15. Dokumentowanie fotograficzne i filmowe z akcji płoszenia, odłowu i innych akcji oraz współpraca z osobą zajmującą się edukacją. 16. Prowadzenie strony projektu. 17. Prowadzenie strony internetowej w mediach społecznościowych. 18. Wykonywanie poleceń Regionalnego Dyrektora lub koordynatora projektu. 19. Współdziałanie z pozostałymi osobami zaangażowanymi w projekt. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań - zadania w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych i lokalizacyjnych (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych w terenie) oraz w stałym, zorganizowanym otoczeniu biurowym, - nietypowe godziny pracy (praca w godz. nocnych, dyżury), - praca związana z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu, w tym. m.in. drony, termowizja i noktowizja, broń, petardy, odłownie itp. - praca z niebezpiecznymi zwierzętami, ryzyko urazów, ukąszeń, pogryzień i chorób odzwierzęcych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych, współpraca z mediami. - presja społeczna Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy praca wykonywana w terenie (wyznaczone gminy na terenie województwa podkarpackiego ) w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych oraz w siedzibie Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Krośnie/Polańczyku/Cisnej. W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy