Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych; - udzielanie pomocy przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów, jak również badanie preferencji zawodowych i analizowanie mocnych i słabych stron klientów; - prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia; - udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia; - opracowywanie rocznych planów pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; - dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; - udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych. - udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej. - sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji. - opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP. - sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP. - Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP. - Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.