Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

https://www.bip.oswiata.inowroclaw.pl/index.php?app=nabor&nid=408&y=2026&status=1 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie wydatków, dochodów, należności i zobowiązań, zestawienia obrotów i sald kont księgi głównej oraz sald kont pomocniczych, prowadzenie kont wydatków, dochodów, kosztów z podziałem na działy, rozdziały i paragrafy w systemie komputerowym Finanse Vulcan, SIGMA, SJO Besti@; b) sporządzanie sprawozdań budżetowych, sprawozdań GUS oraz innych w zależności od potrzeb; c) prowadzenie korespondencji dotyczącej działalności finansowo-księgowej jednostek obsługiwanych; d) dekretowanie dokumentów oraz terminowe księgowanie i regulowanie zobowiązań; e) przygotowanie planów finansowych i sprawozdań bilansowych dla jednostek obsługiwanych w terminach ustalonych przez przepisy; f) miesięczna weryfikacja kont księgowych; g) przygotowanie dokumentów do archiwizacji w zakresie spraw określonych zakresem czynności; h) wykonywanie czynności biurowych; i) prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników Zespołu w systemie komputerowym Płace Vulcan; j) prowadzenie kadr Zespołu w systemie komputerowym Kadry Vulcan; k) prowadzenie sekretariatu Zespołu; l) prowadzenie archiwum zakładowego. Informacja o warunkach pracy: a) siedziba MZEAS znajduje się przy ul. Kiełbasiewicza 7 w Inowrocławiu, b) usytuowanie stanowiska pracy : praca w pomieszczeniach biurowych na parterze w budynku przy ul. Kiełbasiewicza 7, c) wymiar czasu pracy pełen etat. Informacja o warunkach płacy: a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku według kategorii zaszeregowania od X do XV, tj. od 4 806,00 złotych brutto. c) dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne, e) nagrody jubileuszowe, f) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, g) system dodatków i nagród zawarty w regulaminie wynagradzania, h) pakiet socjalny, i) inne przywileje: - możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego, - możliwość przystąpienia do pracowniczych planów kapitałowych, - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.