Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. prowadzenie dokumentacji personalnej, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników JO, 2. prowadzenie teczek akt osobowych pracowników przydzielonych jednostek, 3. zakładanie list obecności pracowników administracji i obsługi, 4. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników przydzielonych jednostek, 5. prowadzenie ewidencji zatrudnienia w systemie kadrowym, 6. sporządzanie planów urlopów dla pracowników, 7. przygotowywanie dokumentów związanych z naborem pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych na podstawie obowiązujących przepisów, 8. składanie w Urzędzie Pracy zapotrzebowania zatrudnienia nowych pracowników, 9. przygotowywanie informacji związanych z naborem pracowników niepedagogicznych do zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej. 10 sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i rozwiązywaniem stosunku pracy z nauczycielami, pracownikami administracji i obsługi, a mianowicie przygotowywanie umów, mianowań, zaszeregowań, zmian stawek płac, dodatków do wynagrodzenia, rozwiązywania umów, przeniesień, ustalenie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, sporządzanie świadectw pracy i innych, 11. sporządzanie dokumentacji dotyczącej zgłoszenia, a także wyrejestrowania pracowników i ich rodzin do ubezpieczeń, 12. prowadzenie spraw związanych z kierowaniem pracowników lub kandydatów do pracy na profilaktyczne badania lekarskie, 13. prowadzenie: Rejestru przyznanych odznaczeń państwowych i innych, Rejestru przyznanych nagród Ministra, Kuratora i Starosty, Rejestru wydawanych legitymacji służbowych, 14. przygotowywanie danych do sporządzenia okresowych sprawozdań statystycznych, dotyczących zatrudnienia w przydzielonych jednostkach m. in. rocznych i kwartalnych sprawozdań do GUS, 15. wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika, 16. współpraca przy przygotowywaniu projektów pism, decyzji, zarządzeń, regulaminów i procedur dotyczących spraw kadrowych, 17. wprowadzanie danych do SIO w zakresie kadr, 18. prowadzenie obsługi PFRON.