Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 5 522 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

- prowadzenie dokumentacji płacowej i zasiłkowej, sporządzanie list płac, - wypełnianie formularzy ZUS dotyczących pracowników Pływalni, - księgowe prowadzenie zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i czuwanie nad prawidłowym jego wykorzystaniem, - prowadzenie dokumentacji do celów obliczania podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ZUS i FP, - prowadzenie rozliczeń i dokumentacji PFRON, - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, - sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie zatrudnienia i funduszu płac, - prowadzenie dokumentacji dotyczącej rent i emerytur, - należyta archiwizacja otrzymanej, sporządzanej dokumentacji i sprawozdawczości, - prowadzenie imiennych kartotek wynagrodzeń pracowników oraz kart podatkowych, - dokonywanie operacji kasowych na podstawie dowodów sprawdzonych pod względem merytorycznym oraz formalno- rachunkowym i zatwierdzonych przez Dyrektora i Głównego Księgowego, - prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników oraz osób zatrudnionych w ramach umów zleceń lub umów o dzieło, przygotowywanie dokumentów związanych z przyznaniem praw i uprawnień wynikających z prawa pracy oraz innej dokumentacji kadrowej, - ustalanie potrzeb kadrowych Pływalni oraz planowanie zatrudnienia i wynagradzania, - organizowanie doboru kadr (również naborów na stanowiska urzędnicze), - czuwanie nad właściwym wykorzystaniem kwalifikacji pracowników i prawidłowym ich wynagradzaniem, - czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i dyscypliny pracy oraz wdrażanie środków odpowiedzialności służbowej i porządkowej w tym zakresie, - prowadzenie akt osobowych pracowników i ich przechowywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie ewidencji pracowników Pływalni, - przygotowanie wniosków do decyzji Dyrektora z zakresu awansowania, nagradzania, nadawania odznaczeń i innych wyróżnień pracownikom Pływalni, - opracowanie i realizacja planów urlopowych pracowników, - określanie potrzeb Pływalni w zakresie kształcenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników oraz prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych, - organizowanie badań lekarskich pracowników, - prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, delegacji służbowych i kartotek urlopowych, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - obsługa dodatkowego grupowego ubezpieczenia pracowników Pływalni, - ścisła współpraca z działem finansowo-księgowym w celu prowadzenia prawidłowych rozliczeń, - sporządzenie przelewów płacowych oraz zestawień zbiorczych do banku, - prowadzenie spraw kadrowych i prawidłowe dokumentowanie przebiegu pracy pracowników - prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i dokształcaniem pracowników Pływalni, - sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym oraz przekazywanie ich do księgowości Pływalni, - przygotowanie planów, analiz i sprawozdań dotyczących działalności Pływalni, - wykonywanie zaleceń: PIP, SANEPID, Straży Pożarnej, Policji w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa mienia oraz właściwego techniczno- sanitarnego obiektu, - współpraca z innymi działami Pływalni, - wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora i Głównego Księgowego.