Zawody: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Umiejętności: umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, znajomość programów Microsoft Office. znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, znajomość programów i zadań PFRON, Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata, w tym minimum rok w pracy administracyjnej Benefity i warunki pracy: możliwość rozwoju zawodowego,możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną). Wymogi pożądane Wykształcenie: wyższe magisterskie Rodzaj doświadczenia: doświadczenie w pracy w instytucjach zajmujących się problematyką osób z niepełnosprawnościami - co najmniej rok Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:znajomość ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, znajomość programów i zadań PFRON,znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych,znajomość programu EZD, doświadczenie praktyczne w rozpatrywaniu wniosków,prawo jazdy kategorii B. Dodatkowe informacje: Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej). Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru. W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze. Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte. Przesłane dokumenty nie będą zwracane. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: https://bip.pfron.org.pl/pfron/iso-9001/procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych/. Pełna treść ogłoszenia dostępna jest pod linkiem: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-cidon-km-23117/