Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 700 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

CAŁE OGŁOSZENIE I WYMAGANE DOKUMENTY DOSTĘPNE POD LINKIEM: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-wspolpracy-z-administracja-publiczna-km-23296/ - Ogłoszenie o naborze nr 23296 - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) poszukuje kandydatki/kandydata do pracy. Stanowisko pracy: Specjalista ds. współpracy z administracją publiczną (K/M) - Jednostka organizacyjna: Oddział Śląski PFRON - Miejsce wykonywania pracy: Katowice - Liczba stanowisk pracy: 1 - Wymiar etatu: 1 - Rodzaj umowy: umowa na okres próbny 3 miesiące - Termin składania ofert upływa w dniu: 28 maja 2026 roku GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY 1. Realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust.1 pkt 1 i 4 ustawy), 2. Inicjowanie i realizowanie programów na rzecz osób z niepełnosprawnościami, w tym tworzenie realizowanie projektów finansowanych z UE, 3. Sporządzanie i przedstawienie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów, 4. Monitorowanie i badanie efektywności udzielonej pomocy. PFRON OFERUJE -- Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie. -- Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON) - świadczenia okolicznościowe - co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu. -- Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną). Godziny pracy: 8:00-16:00.