Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

-Gromadzenie informacji i dokumentacji potrzebnej do naliczenia wynagrodzeń pracowników i umów cywilnoprawnych współpracowników obsługiwanych jednostek, w tym również umów cywilnoprawnych finansowanych ze źródeł pochodzących z Funduszy Europejskich. -Wprowadzanie danych płacowych do systemu informatycznego i naliczanie wynagrodzeń oraz ewentualnych potrąceń. -Organizowanie procesu wypłat wynagrodzeń. -Archiwizowanie danych. -Analiza poprawności danych i dokumentów płacowych obsługiwanych jednostek. -Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń oraz wyjaśnień w sprawach związanych z naliczaniem wynagrodzeń. -Wspieranie dyrektorów obsługiwanych jednostek w zakresie bieżącej realizacji budżetów płacowych. -Bieżąca współpraca z podmiotami zewnętrznymi, np. Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, urzędami skarbowymi, kancelariami komorniczymi, syndykami i Głównym Urzędem Statystycznym, w zakresie spraw płacowych pracowników obsługiwanych jednostek. -Współpraca z innymi wydziałami, referatami i zespołami. -Rozwój wiedzy i umiejętności. -Kierowanie się dobrem GCUW oraz partnerów i obsługiwanych podmiotów. -Udział, w porozumieniu z przełożonym, w projektach i działaniach zespołów międzywydziałowych oraz projektowych. -Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, mających związek z zajmowanym stanowiskiem lub posiadanymi uprawnieniami i wiedzą fachową. -Znajomość i stosowanie w praktyce niezbędnej wiedzy profesjonalnej. -Dbanie o przepływ informacji dotyczących zajmowanego stanowiska.