Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: komunikatywność i wysoka kultura osobista, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office

Wymagania niezbędne: 1. Udokumentowane wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy, lub: 2. Udokumentowane wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy; 3. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem: 1. Wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętności komunikacyjne i interpersonalne; 2. Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office; 3. Umiejętność budowania relacji z klientami; 4. Umiejętność pracy z wymagającym klientem; 5. Bardzo dobra organizacja pracy; 6. Umiejętność pracy w zespole; 7. Dyspozycyjność gotowość do pracy również w weekendy i w godzinach popołudniowych. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Prowadzenie działalności popularyzującej wiedzę o kinie; 2. Opracowywanie i realizacja programów edukacyjnych związanych z kulturą filmową, w tym warsztatów, szkoleń i wykładów dla różnych grup wiekowych; 3. Współpraca z placówkami edukacyjnymi (szkoły, uczelnie) w celu organizacji projekcji filmowych, dyskusji oraz wydarzeń promujących edukację filmową; 4. Prowadzenie edukacji kulturalnej i filmowej skierowanej do różnych grup odbiorców; 5. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami w celu wspólnej realizacji projektów edukacyjnych i kulturalnych; 6. Nadzór nad logistyką dysków i nośników dot. prelekcji dla szkolnych grup zorganizowanych; 7. Organizowanie przeglądów, festiwali oraz innej działalności kulturalnej i edukacyjnej związanej ze sztuką filmową; 8. Opracowywanie i prowadzenie systemu ewaluacji programów edukacyjnych oraz działań kulturalnych; 9. Kompleksowa obsługa wybranych wydarzeń i widowni zgodnie z grafikiem pracy; 10. Koordynacja działań związanych z dostępnością planowanie i realizacja wydarzeń edukacyjnych i filmowych z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz innych grup wymagających wsparcia (np. seniorzy, uczestnicy z trudnościami w uczestnictwie). Obejmuje zapewnienie odpowiednich warunków uczestnictwa, współpracę z instytucjami i firmami wspierającymi dostępność, przygotowanie materiałów informacyjnych oraz raportowanie i monitorowanie potrzeb uczestników. 11. Opracowywanie opisów projektów, kosztorysów i harmonogramów realizowanych imprez i projektów, sporządzanie karty projektu, sprawozdania merytorycznego i finansowego, rozliczeń pozyskanych dotacji, ewaluacji; Pracodawca oferuje: 1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie od 3 300 zł do 3 600 zł brutto oraz dodatek stażowy; 2. Pracę w nowoczesnej, rozwijającej się artystycznej instytucji kultury; 3. Korzystanie z prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach; 4. Korzystanie z kart sportowo-rekreacyjnych na preferencyjnych warunkach; 5. Wejścia na wydarzenia organizowane w Instytucie na preferencyjnych warunkach. Dokumenty aplikacyjne Kandydaci/tki powinni/e złożyć następujące dokumenty aplikacyjne: - życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej; - list motywacyjny; - kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wykształcenie, doświadczenie oraz staż pracy; - Życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata/ki o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mazowiecki Instytut Kultury zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych 1. Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko pracy Starszy/a Specjalista/ka ds. edukacji w Dziale Obsługi Kina Luna należy dostarczyć lub przesłać ul. Elektoralna 12, albo za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] w terminie do dnia 20.04.2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Instytutu). 2. Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania. 3. Kandydaci/tki zakwalifikowani/e do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni/e telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej. Pozostali/łe kandydaci/tki nie będą informowani/e o przebiegu naboru. 4. Instytut zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata/ki na wolne stanowisko pracy. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata/ki Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych. 1. Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Instytut Kultury z siedzibą pod adresem: 00-139 Warszawa, Elektoralna 12 (zwany dalej administratorem). 2. Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mail: [email protected]. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem. 3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, tj. na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury. W przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w zw. z art. 221 kodeksu pracy ze względu na to, że przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której będzie Pani/Pan stroną. 4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, poza organami i podmiotami upoważnionymi do pozyskiwania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani organizacji międzynarodowej. 6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz do upływu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w wyniku naboru (w celu ewentualnego ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy), a w przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę przez okres wynikający z przepisów prawa pracy. 7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 8. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 9. W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie następować zautomatyzowane podejmowanie decyzji oraz nie jest stosowane profilowanie. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W Mazowieckim Instytucie Kultury obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych z 23 września 2024 r. Dostępna pod adresem: https://www.mik.waw.pl/akty-prawne-mik/ Godziny pracy: 9-13 Miejsce pracy: ul. Marszałkowska 28 Możesz dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w Procedurze, w sposób w niej opisany, o którym dowiedziałeś/aś się w związku z procesem rekrutacji.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)