Zawody: Pracownik biurowy
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, Program Excel, analityczne myślnie

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT): 1. Wykształcenie wyższe 2. Staż pracy: - minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M) - minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista/ Ekspert (K/M) Wymagania niezbędne (merytoryczne): 1. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: techniczne lub związane z analizą danych, statystyką, informatyką, matematyką, telekomunikacją. 2. Praca w oprogramowaniu dedykowanemu modelowaniu ruchu (PTV VISUM) 3. Znajomość programów do tworzenia, edycji, analizowania i wyświetlania danych geoprzestrzennych (GIS). Kompetencje: 1. Biegła znajomość Ms Excel 2. Znajomość problematyki sektora transportu 3. Znajomość zagadnień związanych z tematyką modelowania i prognozowania ruchu 4. Znajomość zagadnień związanych ze zjawiskami społeczno-gospodarczymi i mobilnością ludności 5. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w procesie przetwarzania i analizy dużych zbiorów danych 6. Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz, raportów i opracowań pisemnych oraz prezentacji wyników raportów 7. Umiejętność stawiania hipotez, wyciągania wniosków przez analizowanie i interpretowanie dostępnych danych oraz dostrzeganie związków przyczynowo skutkowych 8. Podstawowa znajomość statystyki 9. Znajomość języka angielskiego 10. Bardzo dobra organizacja pracy 11. Umiejętność pracy pod presją czasu 12. Umiejętność pracy w zespole 13. Dokładność, staranność i rzetelność Pracodawca oferuje: - umowę o pracę; - warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek: starszy specjalista (K/M): 6 500,00-9 000,00 zł, główny specjalista (K/M): 7 500,00-11 000,00 zł, ekspert (K/M): 8 500,00-14 000,00 zł; Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT: § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki. § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny. Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych: § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie. § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT. § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych; - dodatkowe wynagrodzenia roczne - tzw. "13-tka"; - świadczenia jubileuszowe; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach; - ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00; - praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu; - preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport; - dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych; - plan emerytalny PPK; - nowoczesne narzędzia pracy; - atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami. - możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce. Wykaz dokumentów aplikacyjnych: 1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465). Pracodawca prosi o przesyłanie aplikacji z uwzględnieniem wytycznych: 1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), należ zawrzeć w aplikacji klauzulę o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy /podpis kandydata do pracy/". 2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tzw.dane szczególnych kategorii (dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), wymagane jest zawarcie w aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy /podpis kandydata do pracy/". Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy: [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila. CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający aplikację bierze udział. CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie. Termin składania aplikacji upływa w dniu 22 czerwca 2026 r. KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa. 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem: - e-mail: [email protected] lub - Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem: "IOD". 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko. 4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: - art. 22 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - art. 22 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. 5. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymagane przepisami prawa, jest dobrowolne. 6. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa. 8. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji.