Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: umiejętność organizacji pracy własnej, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, umiejętność obsługi komputera w zakresie podstawowych programów biurowych Word i Excel, prawo jazdy kat. B

PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/71584,OFERTA-PRACY-zaopatrzeniowiec-K-M-Sekcji-Gospodarki-Transportowej-Wydzialu-Techn.html Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: zaopatrzeniowiec (K/M) Sekcji Gospodarki Transportowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia. Liczba stanowisk pracy: 1. Wymiar etatu: 1. Miejsce pracy: ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. Adres urzędu: Nadbużański Oddział Straży Granicznej, ul. Trubakowska 2, 22-100 Chełm. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: - realizacja zadań związanych z zaopatrzeniem służbowego sprzętu transportowego w części zamienne oraz materiały eksploatacyjne, - przygotowywanie i realizacja zamówień na części zamienne i materiały eksploatacyjne zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem jednostki, - dokonywanie zakupów części oraz materiałów eksploatacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, - współpraca z dostawcami oraz komórkami organizacyjnymi jednostki w zakresie zabezpieczenia potrzeb transportowych, - prowadzenie ewidencji zamawianych oraz dostarczanych części i materiałów eksploatacyjnych, - kontrola zgodności dostarczonych części i materiałów z zamówieniem, - monitorowanie bieżącego zapotrzebowania oddziału w zakresie części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych, - racjonalne gospodarowanie powierzonym mieniem oraz środkami przeznaczonymi na realizację zadań zaopatrzeniowych. WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie średnie, - prawo jazdy kat. B, - umiejętność obsługi komputera w zakresie podstawowych programów biurowych Word i Excel, - umiejętność organizacji pracy własnej, rzetelność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, - brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). WYMAGANIA DODATKOWE: - doświadczenie w pracy związanej z zaopatrzeniem, logistyką lub gospodarką transportową, - podstawowa znajomość budowy i eksploatacji pojazdów samochodowych, - umiejętność prowadzenia dokumentacji związanej z gospodarką materiałową lub magazynową, - komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole. DOKUMENTY NIEZBĘDNE: - list motywacyjny, - CV, - kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie średnie, - kopia prawa jazdy, - oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). DOKUMENTY DODATKOWE: - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, - kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie w pracy związanej z zaopatrzeniem, logistyką lub gospodarką transportową (świadectwa pracy, zaświadczenia, inne). Pracodawca oferuje: - ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00 - indywidualny rozkład czasu pracy - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - pomieszczenia socjalne - pomieszczenie lub stojaki na rowery - miejsce parkingowe - świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe) - możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie - możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - system nagród motywacyjnych - dodatek za wieloletnią pracę od 5%do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - nagrody jubileuszowe - dodatek specjalny za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy) - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-stkę - odprawy emerytalne/rentowe - stabilne zatrudnienie. Dostępność. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Dodatkowe informacje: - Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo. Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu. - W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: nr telefonu /adres e-mail. - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. Wzór oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicycywilni/35447,Oswiadczenie-dla-kandydatow-do-pracy-na-wolne-stanowisko-poza-korpusem-sluzby-cy.html - Oferty kandydatów/kandydatek, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od dnia zakończenia naboru. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania oferty. - Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. - Do składania ofert zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. - Wysokość wynagrodzenia zasadniczego ustalana jest jednakowo na takich samych stanowiskach pracy i z takim samym zakresem obowiązków, z uwzględnieniem wymagań określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02.02.2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. - W naszym urzędzie obowiązuje zewnętrzna i wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacja o procedurze jest dostępna na stronie BIP Nadbużańskiego Oddziału SG: https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/21811,Sygnalisci.html https://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/page/22437,Zgloszenie-zewnetrzne.html Metody/techniki naboru: weryfikacja formalna nadesłanych ofert, test wiedzy (fakultatywnie), rozmowa kwalifikacyjna. Planowana data zatrudnienia: 01.07.2026 r. Umowa o pracę na okres próbny 3miesięcy. Proponowane wynagrodzenie brutto: 5057,- zł (w tym: wynagrodzenie zasadnicze i premia regulaminowa w wysokości 15%) oraz dodatek stażowy w przypadku posiadania co najmniej 5-letniego udokumentowanego stażu pracy. Termin i miejsce składania dokumentów. Aplikuj do: 16 maja 2026 r. Dokumenty należy złożyć w formie papierowej na adres: Nadbużański Oddział Straży Granicznej ul. Trubakowska 2 22-100 Chełm - Dokumenty należy przesyłać pocztą na ww. adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem, w godz. 7.30 - 10.00 i 12.30 - 15.00 w dni robocze. - Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: Wydział Kadr i Szkolenia, nr (82) 568-50-91. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata/kandydatki do pracy. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą: 22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. 2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: [email protected], tel. 82/ 568-51-20. 3. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej. 4. Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, w zakresie określonym w przepisach prawa na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b, natomiast inne dane, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt a), która może być w dowolnym czasie odwołana. 5. Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru. 6. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. 7. Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. 8. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. 9. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 10. Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie innych danych jest dobrowolne. 11. Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływu.

Zawody: Zaopatrzeniowiec
Wykształcenie: średnie branżowe, średnie zawodowe 4-letnie, średnie zawodowe
Uprawnienia: podstawowa znajomość budowy i eksploatacji pojazdów samochodowych, komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole, umiejętność prowadzenia dokumentacji związanej z gospodarką materiałową lub magazynową