Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Główne obowiązki: - Prowadzenie rozliczeń z użytkownikami lokali z tytułu udziałów, wkładów budowlanych, wkładów mieszkaniowych, wyksięgowywanie wkładów w lokalach, które uzyskały odrębną własność, uaktualnianie równowartości spółdzielczego prawa do lokalu. - Księgowanie dokumentów bankowych, kasowych, list płac, ZFŚS, polis ubezpieczeniowych, memoriałów - PK w programie finansowo-księgowym. - Sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości i rozliczanie podatku z Urzędem Miasta oraz sporządzanie dokumentów wewnętrznych. - Rozliczanie opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntu z Urzędem Miasta oraz sporządzanie dokumentów wewnętrznych. - Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, naliczanie amortyzacji. - Miesięczne uzgadnianie sald analitycznych i syntetycznych. - Kontroling finansowy. - Prowadzenie pełnej księgowości spółdzielni. - Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym. - Obsługa płatności bankowych. - Analiza i uzgadnianie kont księgowych. - Sporządzanie sprawozdań finansowych. - Sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT i VAT, JPK), odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń podatkowych. - Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, GUS, PFRON),raportowanie. - Kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz nadzór nad ich archiwizacją. - Sporządzanie raportów na potrzeby zarządu i rady nadzorczej. - Pełnienie obowiązków Głównego księgowego/Głównej księgowej w razie jego/jej nieobecności oraz nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowo- finansowym.