Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Nie czekaj! Pracuj z nami już od zaraz dla jednego z największych dostawców w branży motoryzacyjnej na świecie! Firma zajmuje się produkcją detali do samochodów.

Lokalizacja: Kędzierzyn-Koźle

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze: 5200 brutto miesięcznie + dodatki

Harmonogram pracy:

• System 3-zmianowy (poniedziałek – piątek)
• Możliwość pracujących sobót

Co na Ciebie czeka?

• Stabilne i legalne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
• Żeton na przekąski lub napoje o wartości 6 zł dziennie
• System 3-zmianowy (poniedziałek – piątek)
• Możliwość pracujących sobót
• Atrakcyjne zarobki!
• Premie kwartalne do 550 zł brutto, roczna do 3 000 zł brutto
• Bonus za polecenie pracownika do 6 000 zł
• W pełni wyposażona kuchnia
• Zapewniona odzież robocza
• Transport miejski do miejsca pracy
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Szybki proces rekrutacji
• Wsparcie konsultantów
• Dostęp do pakietu medycznego
• Karta Multisport

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

• Praca zgodnie z instrukcjami na stanowisku pracy między innymi obsługa centr obróbczych – obróbka mechaniczna detali
• Dbałość o jakość wykonanych produktów
• Weryfikacja wad odlanych detali
• Kontrola prawidłowości pracy maszyn oraz zgłaszanie zauważonych usterek
• Odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy

Wymagania:

• Chęć do pracy i zaangażowanie
• Odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Zainteresowany? Daj nam znać – resztą zajmiemy się my.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.