Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dołącz do naszego teamu nawet od zaraz i zostań częścią zespołu firmy specjalizującej się w biofaktorach – witaminach, minerałach i pierwiastkach śladowych. Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisko operator maszyn.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5300 zł brutto + dodatek nocny

Lokalizacja:  Konstantynów Łódzki

System pracy: 3 zmiany,  poniedziałek – piątek: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00

Sporadyczne zmiany w sobotę

Co oferujemy?

• Solidne wynagrodzenie podstawowe 5300 zł brutto miesięcznie
• Stabilne i legalne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
• Dodatek do zmiany nocnej – 20% (dodatek kodeksowy)
• Możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych nadgodzin
• Możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia 
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW)
• Kartę Multisport
• Dostęp do pakietu medycznego
• Wsparcie konsultantów

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Przygotowanie do pracy maszyn i urządzeń biorących udział w procesie pakowania leków – ustawianie i regulowanie parametrów oraz naprawianie drobnych usterek i dokonywanie przezbrojeń
• Umieszczanie surowców w maszynie mieszającej
• Obsługa maszyn stosowanych w pakowaniu leków
• Weryfikacja gramatury spakowanych leków
• Wypełnianie dokumentacji
• Dbanie o porządek i higienę w powierzonym obszarze

Wymagania:

• Książeczka sanepidowska
• Dojazd we własnym zakresie
• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj – aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu