Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Poszukujemy osób chętnych do pracy na magazynie w Sękocinie Starym. Zaczynając potrzebujesz jedynie uprawnień UDT oraz podstawowej znajomości komputera. Nie czekaj! Aplikuj już teraz i ciesz się stabilnym zatrudnieniem oraz atrakcyjnym wynagrodzeniem!

Miejsce pracy: Sękocin Stary

Wynagrodzenie: 5400-6000 zł brutto miesięcznie

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: Dwie zmiany: 6:00 – 14:00 ; 14:00 – 22:00

Dołącz do nas i zyskaj:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę tymczasową
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Premia około 10% od wynagrodzenia zasadniczego
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej
• Otwartość na osoby starsze oraz studentów
• Możliwość korzystania z  cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Wygodny, zdalny proces rekrutacji 
• Pełne wsparcie konsultantów

Jakie będą Twoje główne zadania:

• Wykonywanie czynności magazynowych związanych z przyjmowaniem i wysyłką towarów
• Przyjmowanie dostaw oraz rozmieszczanie towarów w magazynie
• Kompletowanie zamówień i przygotowanie towarów do wydania
• Kontrola zgodności towarów z dokumentacją i raportowanie rozbieżności koordynatorowi
• Dostarczanie części technikom na linie serwisowe
• Skanowanie przesyłek i wprowadzanie danych do systemu Copernicus

Oczekiwania:

• Uprawnienia UDT
• Znajomość języka polskiego na poziomie podstawowym komunikatywnym
• Podstawowa znajomość komputera
• Mile widziane wykształcenie techniczne lub doświadczenie w naprawie sprzętu elektronicznego
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej oraz w weekendy
• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu