Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 10 500 do 11 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zastępowanie Głównego Księgowego podczas jego nieobecności, na podstawie stosownego upoważnienia Dyrektora, w zakresie zadań wynikających z przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych GCUW. Wspieranie Głównego Księgowego w realizacji wszystkich czynności służbowych, w szczególności w zakresie zapewnienia prawidłowej gospodarki finansowej GCUW oraz jednostek obsługiwanych. Udział w realizacji zadań Głównego Księgowego określonych w art. 54 ustawy o finansach publicznych, w szczególności w zakresie: -Prowadzenia rachunkowości. -Wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi. -Dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym. -Kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych. Zapewnienie prawidłowego i terminowego rozliczania podatków, w szczególności podatku VAT, w tym nadzór nad: -Prowadzeniem rejestrów i ewidencji podatkowych. -Sporządzaniem deklaracji. -Stosowaniem wskaźników i prewskaźników. Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem ewidencji księgowej oraz dekretacją operacji gospodarczych GCUW i jednostek obsługiwanych. Udział w sporządzaniu sprawozdań budżetowych i finansowych oraz nadzór nad ich zgodnością z obowiązującymi przepisami prawa. Współudział w opracowywaniu planów finansowych, analiz budżetowych oraz monitorowaniu ich realizacji, z uwzględnieniem płynności finansowej jednostek obsługiwanych. Nadzór nad obsługą rachunków bankowych oraz prawidłowością operacji finansowych realizowanych na rzecz GCUW i jednostek obsługiwanych. Zapewnienie opracowania i aktualizacji dokumentacji wewnętrznej w zakresie rachunkowości, w tym planu kont, instrukcji i procedur finansowo-księgowych. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności z urzędami skarbowymi, ZUS, GUS oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań. Sprawowanie merytorycznego nadzoru, koordynacja i kontrola pracy podległych pracowników, w tym: -Organizowanie pracy komórki. -Zapewnienie ciągłości realizacji zadań. -Kontrola przestrzegania przepisów prawa i procedur wewnętrznych. Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji oraz współpracy pomiędzy komórkami organizacyjnymi GCUW oraz jednostkami obsługiwanymi. Udział w opracowywaniu i wdrażaniu usprawnień organizacyjnych oraz podnoszeniu jakości usług świadczonych przez GCUW. Udział w pracach zespołów roboczych i projektowych. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora lub Głównego Księgowego, pozostających w związku z zakresem działania komórki organizacyjnej.