Kierownik/Kierowniczka Wydziału Remontów

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 9 500 do 10 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Organizacja pracy wraz z uwzględnieniem obowiązujących przepisów dla Wydziału Remontowego, który składa się z działu mechanicznego i elektrycznego- łącznie 11 osób. 2. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad robotami wykonywanymi przez podległych pracowników. 3. Prowadzenie właściwej eksploatacji i konserwacji maszyn i urządzeń znajdujących się w zakładzie zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, przepisami i sztuką zawodową. 4. Składanie zapotrzebowania na materiały, części zamienne i narzędzia. 5. Opracowywanie i realizacja planów napraw, przeglądów, remontów i inwestycji. 6. Udzielanie instruktażu stanowiskowego dla podległych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem fachowej i bezpiecznej pracy. 7. Prowadzenie właściwej, zgodnej z przepisami dokumentacji urządzeń elektro-energetycznych, kart roboczych i zleceń. 8. Ewidencja i nadzór nad usuwaniem awarii podległych urządzeń. 9. Uczestnictwo w odbiorach robót elektro-energetycznych zakładu. 10. Przygotowanie dokumentów związanych z nowo przyłączanymi obiektami w celu ich przyłączenia do sieci elektroenergetycznej i przekazania do użytku. 11. Przygotowanie rozliczenia zużycia energii elektrycznej do sprawozdań. 12. Prowadzenie ewidencji zużycia i kosztów energii elektrycznej związanych z przetargami na zakup energii. 13. Prowadzenie książki i ewidencji urządzeń podległych UDT oraz nadzór nad urządzeniami. 14. Przygotowanie dokumentów związane z otrzymaniem pozwolenia radiowego z Urzędu Komunikacji Elektronicznej na używanie radiowych urządzeń nadawczo-odbiorczych pracujących w służbie radiokomunikacyjnej ruchomej lądowej typu dyspozytorskiego. 15. Prowadzenie gospodarki materiałowej i kosztowej wydziału. 16. Wnioskowanie o likwidację i sporządzanie niezbędnych dokumentów odnośnie stanu urządzeń, sprzętu i narzędzi.