Rozważasz emigrację do Wielkiej Brytanii i zastanawiasz się, ile możesz tam zarobić? Anglia jest częstym kierunkiem podróży zarobkowych Polaków oczekujących wyższej pensji niż ta, którą mogą im zapewnić pracodawcy nad Wisłą. Czy jednak praca na Wyspach Brytyjskich zawsze się opłaca? W tekście omówimy zarobki brutto w Anglii w 2025 roku.
Rodzaje płacy minimalnej w Anglii
W Wielkiej Brytanii są dwa rodzaje płacy minimalnej. Jej wysokość uzależniona jest od wieku pracowników. Można wyróżnić:
- National Living Wage (NLW), czyli krajową płacę wystarczającą na utrzymanie – dotyczącą osób w wieku od 21 lat wzwyż;
- National Minimum Wage (NMW), czyli krajową płacę minimalną – ustalaną dla osób poniżej 21 roku życia.
Zarobki w Anglii zależą więc przede wszystkim od tego, w jakim wieku jest pracownik. Co ciekawe, do niedawna NLW obowiązywało tylko osoby, które ukończyły 23 rok życia. W 2024 roku jednak wprowadzono zmiany i obecnie krajowa płaca wystarczająca na utrzymanie dotyczy także osób w wieku 21 i 22 lat.
Jakie są minimalne zarobki w Anglii?
W 2025 roku minimalne zarobki dla większości pracowników w Anglii (NLW) wynoszą 11,44 GBP na godzinę. Jest to równowartość około 58 zł, a więc znacznie więcej niż w Polsce, gdzie stawka godzinowa to obecnie 30,50 zł. Minimalna miesięczna pensja mieszkańca Wielkiej Brytanii (od 21 roku życia) to około 1 920 GBP (9 600 zł). Z kolei płaca dla osób w wieku poniżej 21 lat (NMW) wynosi między 6,40 GBP (około 32 zł) a 8,60 GBP (około 43 zł).
Co ciekawe, funkcjonuje tu także pojęcie Real Living Wage, czyli realna płaca wystarczająca na utrzymanie. Aktualnie jest to 12 GBP, a więc około 60 zł. Wyróżnia się też London Living Wage, czyli stawkę pozwalającą na utrzymanie w stolicy Wielkiej Brytanii. Obecnie wynosi ona 13,15 GBP na godzinę (około 63 zł). Jest ona obliczana, aby zachęcić pracodawców w Londynie do wypłacania swoim pracownikom pensji nieco wyższej niż stawka minimalna.
Średnie zarobki w Anglii – od czego zależą?
Jak widać, nawet minimalna płaca w Anglii może być kusząca dla wielu osób przyjeżdżających z Polski. A jak prezentują się przeciętne wynagrodzenia Brytyjczyków? Obecnie średnie zarobki w Anglii to około 2890 GBP, czyli około 14 560 zł. To także znacznie więcej niż polska średnia krajowa, która aktualnie wynosi 7768 zł (dane na 2025 rok). Przeciętne wynagrodzenia mieszkańców Anglii stale wzrastają – w okresie zaledwie od listopada 2024 do stycznia 2025 roku podniosły się o 5,6%.
Szukasz pracy?
Poniżej przedstawiamy najlepsze oferty pracy w 2024 w najbardziej popularnych miastach w serwisie:
Pensje na Wyspach Brytyjskich zależą rzecz jasna od wykonywanego zawodu, doświadczenia i stopnia znajomości języka angielskiego. Bez tego ostatniego szczególnie trudno o satysfakcjonującą wypłatę. Ciekawostką jest to, że w Wielkiej Brytanii najlepiej zarabiającą grupą wiekową są osoby między 44. a 49. rokiem życia. Niestety, podobnie jak w wielu innych krajach, także tutaj występują różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Mężczyźni zarabiają przeciętnie więcej niż kobiety i dotyczy to osób we wszystkich grupach wiekowych.
Zarobki w Anglii w wybranych zawodach
Nie zdziwi Cię pewnie fakt, że na Wyspach Brytyjskich najwięcej zarabiają osoby na stanowiskach kierowniczych i wysoko wykwalifikowani specjaliści. Praca w Anglii będzie szczególnie opłacalna dla specjalistów z branży takich jak IT czy służba zdrowia. Satysfakcjonujące stawki można osiągnąć pracując w wielu innych obszarach. Poniżej przedstawiamy kilka przykładów:
- Zarobki w branży IT są jednymi z najwyższych w Anglii. Programista (Software Developer) otrzymuje tutaj średnio na około 3 620 GBP miesięcznie, czyli około 18 240 zł. DevOps Engineer z kolei przeciętnie otrzymuje 5 000 GBP, a więc ponad 25 tys. zł.
- Lekarze i pielęgniarki w Anglii też mogą liczyć na wysokie zarobki. Lekarz na Wyspach Brytyjskich otrzymuje przeciętnie 4 900 GBP w miesiącu, co odpowiada kwocie ponad 24 600 zł. Pielęgniarka z kolei zarabia zwykle około 2 900 GBP, czyli średnio 4 600 zł.
- Zarobki nauczycieli w Anglii średnio wynoszą 2 870 BGP, czyli około 14 460 zł. Wiele zależy jednak od specjalizacji. Nauczyciel w szkole średniej przeciętnie zarabia 2 940 GBP (około 14 810 zł), podczas gdy nauczyciel wychowania przedszkolnego może liczyć zazwyczaj na 2 300 GBP (około 11 580 zł).
- Kierowcy na Wyspach osiągają średnie zarobki w wysokości około 2 230 GBP. W przeliczeniu jest to mniej więcej 11 230 zł.
Czy opłaca się emigrować zarobkowo do Anglii?
Zarobki w Anglii mogą wyglądać zachęcająco dla Polaków, warto jednak pamiętać, że koszty życia na Wyspach też są wyższe niż u nas. Można wprawdzie obniżyć koszty utrzymania, np. wynajmując tanie mieszkania pracownicze, a dzięki temu więcej zaoszczędzić podczas pobytu. Zdecydowanie opłacalna będzie praca w branży IT – tym bardziej, że w wielu przypadkach można wykonywać ją zdalnie. Mieszkanie w Polsce i pobieranie pensji z Anglii może być bardzo atrakcyjną opcją.
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby móc pracować w Wielkiej Brytanii?
Warunki emigracji zarobkowej z Polski do Anglii zmieniły się po brexicie, który formalnie miał miejsce 31 stycznia 2020 roku, a końcowy okres przejściowy zakończył się 31 grudnia 2020 roku. Zasady dotyczące pracy obywateli UE w Wielkiej Brytanii uległy znaczącym zmianom. Oto główne warunki, które należy spełnić, aby móc legalnie pracować w Anglii jako obywatel Polski po brexicie:
- Większość osób chcących pracować w Wielkiej Brytanii musi teraz ubiegać się o odpowiednią wizę pracowniczą. Istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych, w tym wiza „Skilled Worker”, która wymaga od pracodawcy uzyskania licencji na sponsorowanie pracowników z zagranicy, a od pracownika – spełnienia określonych kryteriów dotyczących umiejętności i wynagrodzenia.
- Aby ubiegać się o większość wiz pracowniczych, konieczne jest otrzymanie oferty pracy od pracodawcy w Wielkiej Brytanii. Pracodawca ten musi być zatwierdzonym sponsorem i powinien móc dostarczyć Ci numer referencyjny certyfikatu sponsorowania.
- Musisz wykazać się odpowiednim poziomem znajomości języka angielskiego. Zwykle oznacza to zdanie testu na określonym poziomie.
- Możesz być zobowiązany do zapłacenia opłaty zdrowotnej (Immigration Health Surcharge) oraz innych opłat związanych z procesem wizowym.
- Wielka Brytania wprowadziła system punktowy dla pracowników imigracyjnych, w którym musisz zdobyć odpowiednią liczbę punktów, aby zakwalifikować się do otrzymania wizy. Punkty są przyznawane za kryteria takie jak oferta pracy, poziom wynagrodzenia, umiejętności w specjalistycznych zawodach i znajomość języka angielskiego.
Jeśli masz już status osiedlenia (Settled Status) lub status przedosiedlenia (Pre-Settled Status) w ramach EU Settlement Scheme, możesz pracować w Wielkiej Brytanii bez konieczności uzyskiwania wizy pracowniczej. Oba te statusy są dostępne dla obywateli UE, którzy zamieszkiwali w Wielkiej Brytanii przed końcem okresu przejściowego po brexicie.
Pamiętaj: regulacje mogą ulec zmianie, dlatego sprawdzaj informacje na oficjalnych stronach rządowych Wielkiej Brytanii lub skonsultuj się z doradcą ds. imigracji.
