Główny księgowy / Główna księgowa

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 12 000 do 16 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Kompleksowe prowadzenie pełnej księgowości Spółdzielni zgodnie z Ustawą o rachunkowości, Ustawą o spółdzielniach mieszkaniowych, Statutem oraz obowiązującymi przepisami podatkowymi. Kierowanie pracą Działu Finansowo-Księgowego, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny nad podległymi pracownikami. Nadzór nad prawidłowym biegiem dokumentów finansowo-księgowych oraz stosowaniem Polityki rachunkowości. Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych (CIT, VAT, PIT) oraz prowadzenie ewidencji i rozliczeń w zakresie Gospodarki Zasobami Mieszkaniowymi (GZM) i Funduszu Remontowego. Opracowywanie projektów planów ekonomiczno-finansowych Spółdzielni oraz bieżąca kontrola ich realizacji. Sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań finansowych, bilansu, rachunku zysków i strat oraz sprawozdań do GUS, US i NBP. Przygotowywanie materiałów finansowych, analiz i raportów na potrzeby Walnego Zgromadzenia, Rady Nadzorczej i Zarządu. Współpraca z biegłym rewidentem, bankami, urzędami skarbowymi oraz organami kontrolnymi. 5. Przyjmowanie wniosków, udzielanie informacji oraz pisemne rozpatrywanie spraw z zakresu praw do lokali. 6. Współpraca z Działem Prawnym oraz Działem Finansowo-Księgowym w zakresie weryfikacji stanów prawnych lokali i spraw spadkowych. 7. Weryfikacja uprawnień członków i właścicieli lokali do Elektronicznego Biura Obsługi Klienta (e-BOK).