Rynek pracy w liczbach z każdej gminy w Polsce

Komercyjne portale ogłoszeniowe pokazują wycinek rynku — ten, za który ktoś zapłacił. Oferty publiczne są inne: trafia tu każda rekrutacja zgłoszona do urzędu, od produkcji i budownictwa po administrację, z obowiązkowo podanym wynagrodzeniem. Dzięki temu nasze statystyki płac opierają się na kwotach z ogłoszeń, a nie na deklaracjach z ankiet.

Pracodawcy podają wynagrodzenie w formie „od X zł". Liczymy medianę tych dolnych stawek dla ofert z pensją miesięczną — to kwota, od której zaczyna się połowa ogłoszeń. Nie jest to „średnia pensja w Polsce", tylko realny punkt startu w publicznych ofertach pracy.

Oferta to jedno ogłoszenie urzędu pracy. Może dotyczyć wielu wolnych miejsc — pojedyncze ogłoszenie dla pracowników produkcji potrafi obejmować kilkadziesiąt etatów. Dlatego liczba wakatów jest zawsze wyższa niż liczba ofert i to ona lepiej opisuje realne zapotrzebowanie na pracowników.

Z Banku Danych Lokalnych GUS (stan na 31 grudnia). Wskaźnik „oferty na 1000 mieszkańców" liczymy dzieląc liczbę ofert aktywnych w danym okresie przez ludność powiatu lub gminy. To pozwala porównać mały powiat z metropolią.

Tak. Wykresy, liczby i pliki CSV z raportów można cytować i publikować — prosimy jedynie o podanie źródła „znajdzprace.plus" wraz z linkiem do raportu. Przygotowujemy też przekroje danych pod konkretne tematy i regiony; zwykle w kilka godzin. Napisz na [email protected].

Puls rynku pracy publikujemy co miesiąc, zaraz po zamknięciu poprzedniego miesiąca. Barometr — flagowy raport z rankingami powiatów i gmin — co kwartał. Sam rejestr ofert uzupełnia się codziennie.