Kierownik sekcji – sekcja technicznego utrzymania nieruchomości (K/M)

Wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane, kierunek: Technik budownictwa
Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office

Wymagane umiejętności: systematyczność, samodzielność, operatywność, obowiązkowość, terminowość, dyspozycyjność, doświadczenie w kierowaniu zespołem Doświadczenie zawodowe: - 5 lat w przypadku wykształcenia średniego - 3 lata w przypadku doświadczenia wyższego Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane